“我被隔离了，工资怎么发？”“控制疫情期间，单位通知其他同事去上班，只让六个人待岗，包括我，他们这样做合法吗？”……2月10日，北京市总工会法律服务中心的律师李颖早上8点半来到法服中心，接受电话与在线咨询。从2月3日开始，市总工会法服中心一直通过语音电话、微信、APP三种方式来为群众解答法律问题，坚持为职工服务。李颖介绍，控疫期间咨询量没有减少，其中有不少与控制疫情相关的问题。

早上8点，李颖骑车到单位工作。这时，楼道里充满着凉意，因控制疫情的需要，电梯、中央空调都已经被停用，上楼需要走楼梯、取暖只能靠大衣。李颖说：“刚进单位的时候，温度是8度，在大厅坐时间长了，脚都冻得疼。”

刚坐下，李颖开始处理线上和电话咨询。“律师，因为疫情，春节延长了假期。我本来在申请春节后休年假。现在哪儿也去不了，我的年假能顺延或取消吗？”“政府不是让假期延长吗？可是公司却通知我们，从2月1日开始在家办公。这期间算节日加班吗？”……李颖逐一答复，“您的假期是不是能延续，要看情况而定。我们理解，此次假期延长系国务院统一作出的规定，根据国家就带薪年休假的规定，我们认为年休假应当相应顺延。”“您的工资应这样支付，国家有规定，1月31日、2月1日、2月2日期间是国务院规定的春节延长假期，员工休息的，公司正常支付工资；员工在这几天工作的，公司可以安排员工补休，不能补休的，按照200%的标准向员工支付加班工资。2月3日至2月7日期间，北京市允许复工，员工工作的，正常支付工资。”……

李颖介绍，现在大部分咨询都集中在工资支付等问题上。与平时不同的是，不少咨询都与防疫期间的假期延长和因疫情导致的工作环境有关。

因为控制疫情，中午只能领取餐食，不能在一起就餐，李颖律师把中午饭拿到了工位上，一边吃一边继续干活。因为打开了供暖设施，下午时平台的温度超过了13度，李颖把大衣的口子解开。除了就餐，她一直没有拿下口罩。

下午5点半临近下班时，李颖已经通过微信、APP和电话三种方式解答了十余个职工来电。有些咨询电话回拨过去，对方却没有接听，李颖律师做了记录，打算第二天继续拨打。“我们有规定，回拨咨询电话要达到三次，而且不能集中在一天，一个时段。”李颖说：“通过热线咨询，可以缓解职工的焦虑，很有意义。”

□本报记者 李婧