世界上的事情都有两重性，新冠肺炎也不例外——威胁人类生命健康的同时，也迫使人们不得不改变了许多不良的生活习惯、行为方式，其中最值得人们欣喜的，应该算领导干部、许多机关作风和效率的改变。一个最新的事例，就是新任防控疫情中央指导组副组长陈一新的履新“亮相”。

报道说，陈一新8日赶赴武汉，马不停蹄立即开展调研，了解情况。考虑到武汉各区一把手工作忙、任务重、时间紧，陈一新选择了通过微信群与武汉干部们“见面”，部署工作。如此重要的人和事也可以这样办，果然令人耳目一新。

十几天来，人们看到，疫情的紧迫、中央的决心、百姓的呼声，“逼”得许多领导干部改变了以往的官僚作风，说话务实了，工作深入了，行动积极了。迟缓、懈怠、指挥不力，都可能被罢官；过去虚报浮夸可以当“政绩”，如今作假要被问责，甚至坐牢！会议明显减少，工作却干的更多。能不开的会不开了，非开不可的尽量小范围开短会，或者干脆视频；领导讲话开宗明义，直奔主题，讲的、听的都没工夫、也没心思理会空话、套话。议题明确，定了就办，很少推诿、扯皮，更没人敢顶着不办。连多年总是反复的机关精简问题，也因为避免感染实施轮班等措施印证了可行性——人少也办事，而且效率不低。许多“机关病”“不治而愈”，防控疫情的“副产品”成了一剂治疗领导、机关痼疾的良药。

领导干部、机关作风和效率的改变，在某种意义上是疫情“逼”出来的，对某些人来讲恐怕并非自觉自愿。疫情过后会不会“旧病复发”？值得警惕。人们希望，以这次防控疫情为契机，变自发为自觉，变被动为主动，认真治理一下领导、机关作风和效率上的痼疾。

□一刀（资深媒体人）