“今年,北京市将加大对家政、养老服务人员技能培训的力度,并在全市范围内加大长期护理保险制度的推广力度。”市十五届人大三次会议期间,北京市人力社保局局长徐熙在接受《劳动午报》记者专访时表示,今年北京将在与地方各省建立家政、服务人员培训对接机制,政府与市场互动提升服务质量和活力,以及增加养老机构数量等方面进行积极探索。
技能培训势在必行
政府市场将形成互动
徐熙表示,去年,国务院印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,并在《职业技能提升行动方案(2019年-2021年)》中明确提出围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务等就业技能培训。“今年,北京将加大家政、养老人员的培训力度。”
徐熙向记者介绍,对家政、养老人员的培训,包含岗前培训、岗中培训、方式方法创新等环节。岗前培训内容相对基础,包括老人如何搀扶、如何洗浴、大便发生困难该如何处理等。为此,北京市在石景山区长期护理保险制度试点工作中制定了108项标准,从业人员上岗前要对这108项标准进行掌握。岗中培训更注重实践,从业人员掌握基本知识上岗后,带着问题和方向进行学习强化,政府也将加大这方面的补助力度。此外,今年北京还将与市场形成互动机制,加大对市场培训机构的指导。
探索外地培训北京上岗
加大长护险在京推广力度
“加强北京与其他省市的联系,让家政、养老人员在当地培训好以后直接来北京上岗。”徐熙表示,“我们想通过这种探索实现养老后续管理质量的提升,让各省工作有机结合起来,让养老培训与就业紧密结合起来。”徐熙说。
徐熙向记者介绍,今年,北京将在全市范围内加大长期护理保险制度的推广力度。石景山区是长期护理保险制度的试点区,他表示,当时选择石景山区,是因为社区管理有一定的基础,区域内的养老机构比较多,能够抽出一部分人参与家庭养老的服务培训,形成良好的试点氛围。“日后,各区在试点扩大化过程中,要加强对本区特点分析和资源统筹,满足本区居民的养老需求。”徐熙说。
徐熙表示,目前,北京市养老服务水平高,但在机构数量上不能满足市民需要。“想进养老院,特别是福利性养老院,很困难。家庭养老享受到政府或者机构的支持,幅度也受一定局限。所以,把居家养老护理发展起来,是个有益尝试,政府各部门对此也应加大统筹力度。”
本报记者 赵思远 文 彭程 摄