“今年，北京市将加大对家政、养老服务人员技能培训的力度，并在全市范围内加大长期护理保险制度的推广力度。”市十五届人大三次会议期间，北京市人力社保局局长徐熙在接受《劳动午报》记者专访时表示，今年北京将在与地方各省建立家政、服务人员培训对接机制，政府与市场互动提升服务质量和活力，以及增加养老机构数量等方面进行积极探索。

技能培训势在必行

政府市场将形成互动

徐熙表示，去年，国务院印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，并在《职业技能提升行动方案（2019年-2021年）》中明确提出围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务等就业技能培训。“今年，北京将加大家政、养老人员的培训力度。”

徐熙向记者介绍，对家政、养老人员的培训，包含岗前培训、岗中培训、方式方法创新等环节。岗前培训内容相对基础，包括老人如何搀扶、如何洗浴、大便发生困难该如何处理等。为此，北京市在石景山区长期护理保险制度试点工作中制定了108项标准，从业人员上岗前要对这108项标准进行掌握。岗中培训更注重实践，从业人员掌握基本知识上岗后，带着问题和方向进行学习强化，政府也将加大这方面的补助力度。此外，今年北京还将与市场形成互动机制，加大对市场培训机构的指导。

探索外地培训北京上岗

加大长护险在京推广力度

“加强北京与其他省市的联系，让家政、养老人员在当地培训好以后直接来北京上岗。”徐熙表示，“我们想通过这种探索实现养老后续管理质量的提升，让各省工作有机结合起来，让养老培训与就业紧密结合起来。”徐熙说。

徐熙向记者介绍，今年，北京将在全市范围内加大长期护理保险制度的推广力度。石景山区是长期护理保险制度的试点区，他表示，当时选择石景山区，是因为社区管理有一定的基础，区域内的养老机构比较多，能够抽出一部分人参与家庭养老的服务培训，形成良好的试点氛围。“日后，各区在试点扩大化过程中，要加强对本区特点分析和资源统筹，满足本区居民的养老需求。”徐熙说。

徐熙表示，目前，北京市养老服务水平高，但在机构数量上不能满足市民需要。“想进养老院，特别是福利性养老院，很困难。家庭养老享受到政府或者机构的支持，幅度也受一定局限。所以，把居家养老护理发展起来，是个有益尝试，政府各部门对此也应加大统筹力度。”

本报记者 赵思远 文 彭程 摄