两个多月前，我们公司消防队的老指导员退休了，公司领导经研究决定从消防队38名队员中招聘一名新指导员。

一石激起千层浪，招聘通知一发布出去，就有不少人跃跃欲试。一天上午，我正在整理报名信息，消防队的综合事务员刘干事走进来，一副欲言又止的表情。“刘干事，有什么事尽管说好了。”他吞吞吐吐地问：“迪姐，这次报名的人多不多？我……也想试试，又怕被人嘲笑。”他说这话是有原因的。刘干事主要负责消防队日常考勤、各类台账、出警记录、材料申报、新闻宣传、人员培训、班组创建等事务，队员们常常善意地开玩笑喊他“打杂的”。其实他的工作多且琐碎，隔三差五就要加班搞材料，很费心思。别看他长得粗放，干起活来又细心又耐心，多么琐碎的工作也能一条条捋顺，得到领导和同事的称赞。我把这些情况分析给他听，他脸上露出笑容：“我报名，就当这是一次学习的机会，就算应聘不上也能增长些见识。”我高兴地说：“有这样的心态就好。”

经过初试、复试，刘干事和战斗二班的张班长、战斗三班的陈技术员一起脱颖而出，进入面试。

张班长当了多年班长，带队伍很有一套，拉得出、打得赢，日常管理井井有条，战斗二班多次获得“标兵班组”的称号。陈技术员年轻、脑瓜活、肯钻研、有冲劲、业务精湛，多次在消防比武中获得好成绩，荣誉证书摞起来都快赶上他人高了。

那段时间大家都在议论：他们三人都很优秀、敬业，在各自岗位上干出了不错的成绩，真是难以取舍呢！

一天快下班时，张班长拿着一份资料找我：“能不能帮我复印两份？”我一看，是注册消防工程师资格考试的材料。他笑道：“一份给陈技术员，一份我自己用。”我说：“能考下这个证可不简单！”“大家都说挺难的，我寻思着，就算考不过去，业余时间学点知识也是好的。另外，你这里可有党务方面的书籍？借我看看。”“可以啊。你借党务书籍干嘛用？”他笑而不答。

面试那天，窗明几净的会议室里，一排考官端坐在大长桌的一边，手持纸笔，表情严肃。第一个面试的是陈技术员，可能被庄重的气氛吓到了，他坐下后，双手放在膝盖上，手指轻轻发抖，眼睛也不知道往哪儿看。安全总监先提问：“请问高层、封闭环境失火该如何扑救？”小陈回答问题时声音都是颤抖的，说话也没有平时流利。面试结束走出会议室时，他偷偷擦了把额上的汗珠，脸上露出沮丧的表情。

第二个面试的是刘干事，在“自我展示”环节，他详细介绍了自己的日常工作，诚恳地说：“虽然伙伴们常常开玩笑说我是‘打杂的’，但我一点也不介意，我从‘打杂’中学到很多东西，能够帮助我成长、进步。”考官们脸上露出赞许的神色。

第三个面试的是张班长，他一进门就“啪”地行了个标准的军礼。落座后，生产技术部主任问道：“假如你应聘上消防队指导员一职，你打算怎样带好队伍？”张班长沉思了一会儿，侃侃而谈：“首先，要配合协助队长做好日常各项工作；其次，要加强队员理论培训和实操训练……”他面带微笑，不慌不忙，对“带好队伍”有自己的见解，“目前消防队中‘95后’比较多，年轻人思想活跃，要好好引导。我认为应该加强爱国爱党方面的教育，争取在‘95后’队员中多发展一些党员……”我这才明白他为什么跟我借党务书籍。

经过综合考评，最终张班长竞聘成功。

不久后的一天晚上，我看到消防队队长在朋友圈里发了一张照片：刘干事、陈技术员在生产现场加班，两人都是一副全神贯注的表情。配文是：这么晚，辛苦了！我心里一阵感动，原先我还担心竞聘的事会影响他俩的工作热情呢。

这场普通招聘，让我想了很多……

□赵闻迪 文/图