“赵工，我们厂2019年度‘五小成果’创新评比结果公布了，你猜，今年新进厂的大学生中，谁的‘五小成果’入选了？”

“是小陆吧？”

“你咋猜到的？”

我笑而不答，心中想：小陆如果不入选的话，真是对不起他那个外号了。

小陆大名叫陆涛，外号叫“行走的‘十万个为什么’”，光听这外号，不熟悉他的人也能知道他有多么勤学好问了。

小陆是2018年年底招聘进厂的，在跟他同一批进厂的大学生中，他的学校、专业、成绩、社会实践都不是最出色的，加上他不修边幅、不爱说话，头发总是乱蓬蓬的，在人群中很不起眼，大家对他的关注度不高。

岗前培训结束后，小陆被分配到锅炉部。有同事背地里说他老实：“跟他同一批进厂的大学生，有的找人托关系分到人资部、财务部、宣传部，有的分到主机运行、辅机运行，只有他分到锅炉部，他能吃得了那份苦吗？”老工人们常说：“锅炉工，黑脸蛋”。意思是说，锅炉工的脸都是黑的，可想而知锅炉岗位有多脏、多累了。

不久后的一次宿舍检查，小陆引起了大家的注意。

那次宿舍检查是人资部、宣传部、运行部、锅炉部、物业部联合开展的一次突击检查，事前没透半点风声。检查结果让我们大摇其头，这些大学生，平日里打扮得漂漂亮亮，怎么寝室却弄得一塌糊涂。地上、桌上落满灰尘不说，空可乐瓶、泡面盒扔得到处都是。人不在屋里，电视机、电脑、电灯也不关上。

只有一间寝室与众不同，不但收拾得整洁干净，而且桌上、窗台上放满了书和报纸，有专业书也有历史书、文学书等。墙上贴着许多图纸，床头柜上搁着一摞笔记本，是工作日记。

人资部主任问宿管员：“这是谁的房间？”宿管员说：“锅炉部陆涛的。”人资部主任拿起一本工作笔记翻开，我凑上前看，第一页上写着：“来到基层班组，怎样干好这份工作？”下面是一个个小目标。从第二页起就写满一个个问题：“火电厂锅炉分类有哪些？”“怎样提高锅炉的热效率？”“怎样观察炉膛燃烧情况？”……密密麻麻，并用不同颜色的笔做了记号。

我赞叹道：“真是个勤学好问的人！”锅炉部高管介绍：“陆涛一到班组就跟着师傅跑现场，沿着每根管道、每条皮带、每个阀门走遍每个角落，无论实物还是图纸，一个疑问都不放过，总有问不完的问题。于是同事们送他一个外号，‘行走的十万个为什么’。他尊师懂礼，从来没有因为自己是重点大学的高材生就看不起身边的工人师傅。班组的人对他的印象都挺好。”

又过了不久，一号机组停机临检，我到现场采访看见了小陆。他跟在一位老师傅身后，肩上背着工具箱，手中拿着本子和笔。老师傅指着设备讲解，他在本子上记录，不时停下来问些问题。一位专工走过去说：“走到哪儿、问到哪儿，虚心好学。”老师傅自豪地笑道：“我带了个好徒弟！”小陆羞涩地笑笑。

两个月前，厂里开展“五小成果”创新评比活动，小陆到我这里拿资料。我说：“这个评比竞争挺激烈的。”他笑笑说：“结果不重要，尽力就好。我想知道这一年来学到多少东西，能不能胜任岗位。”我由衷祝愿：“加油！”

获奖后的小陆没有骄傲自满，依旧勤奋好学，走到哪儿、问到哪儿。

□赵闻迪 文/图