近日，为向企业、求职者、公共服务部门提供精准、及时、智能的就业服务，平谷区搭建“智慧就业服务系统”，形成线上线下综合性公共就业服务网络，开发了个人求职、企业招聘、政策资讯、智能数据分析、掌上业务等一系列功能，开启了“互联网+就业服务”的新模式。

24小时在线

求职者“扫一扫”即可求职

智慧就业服务系统把以往一周两次的现场招聘会变为24小时的“电子人才市场”。求职者无需下载任何软件，只需扫描微信二维码即可注册个人信息，在手机上及时查询最新、最全面的就业创业优惠政策，报名免费职业技能培训课程，根据需求搜索心仪的企业岗位，轻轻松松投递简历，随时查看职位申请、收藏记录。若有面试邀请可第一时间收到通知，还能享受自助介绍信开具、免费就业指导等系列服务。可以说，求职者在智慧就业服务系统上找工作，就像在银行ATM自动取款机上取钱一样方便。

此外，智慧就业服务系统还一改传统单一的信息发布模式，实现求职者与企业多维交流。当求职者在查询打印岗位信息时，企业也能够在第一时间获取求职者资料，双方先行互动，及时了解岗位要求和薪资待遇，大幅度提高了求职成功率和企业招聘效率。

全流程无纸化

企业招聘实现“零跑动”

以往用人单位申请招聘会，需要提交纸质证件材料进行备案，手续较为繁琐。现在，利用智慧就业服务系统可通过拍照方式完成招聘企业证件资质备案，提交一次，有效期内均予认可，避免纸质材料反复递交，实现企业招聘、登记、预约等服务“零跑动”。

特别是现场招聘会实现了全程无纸化处理，企业招聘人员从审核、预订展位、上传信息、展位展示、会场签到、接受报名、面试结果追踪、会后数据统计分析等全部流程都进行数字化操作，预订展位就像预订电影票那么简单，大大提高了企业招聘效率。平谷区全年200多场招聘会、10余万个次岗位信息、上万人次的面试信息和面试结果将全部实现数字化，为就业市场环境预测分析提供更加精准的数据支撑。

建立信息库

人岗自动精准匹配

平谷区整合前台经办、现场招聘会、微信平台、自助服务终端机、手机端等多渠道招聘资源和求职信息，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，通过智慧就业服务系统后台数据对比，可实现人岗自助精准匹配。今年以来，通过人岗匹配促进就业764人。此外，系统还可对企业实时监测，自动预警紧缺岗位、自动汇总分析人岗数据。

通过智慧就业服务系统，就业服务部门可实时掌握本地城乡劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，掌握企业用工计划、用工进度等信息，收集重大项目建设和招商引资项目岗位供需信息，并将低收入户劳动力、应届高校毕业生、残疾人等重点群体进行标识，智能生成含有培训推荐、优惠政策、公共就业服务等内容的重点就业群体服务报告，推动就业需求动态跟踪管理服务。今年以来，通过智慧就业服务系统，智能比对分析全区20万名城乡劳动力数据，标识出了4000余个重点帮扶对象，并将服务报告发送至各级公共就业服务部门，成功促进1105人实现就业。

此外，平谷智慧就业系统还同步链接到了对口劳务帮扶地区的“点招系统”自助就业终端，企业岗位信息可与对口地区同步发送，对口地区也可即时查询北京岗位，并实时掌握岗位登记与人员求职匹配结果，进一步提升了当地就业服务信息化建设和服务能力。

□本报记者 张晶