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——送关怀，为广大职工送去工会温暖。根据职工实际情况和不同需要，在职工结婚生育、到龄退休、生病住院、遭受意外情况下，将工会组织的关怀和慰问送到职工身边。通过温暖问候、上门慰问、应急救助等方式，把送温暖贯穿到日常工会工作中，使职工能时常感受到工会组织的关心关爱。全市各基层工会可根据职工实际需求，积极创新送温暖形式，做到送温暖工作精准化、多样化。

——送健康，开展医疗专项帮扶。开展困难职工专项医疗救助，对2018年第四季度至2019年前三季度医药费经基本医疗保险报销和在职职工医疗互助保障计划补助后，个人自付部分仍然较高的困难职工及其家庭成员，给予一定比例的救助。市温暖基金会也将开展“应急送暖”活动，面向因重大疾病、意外灾害导致的职工突发性、临时性生活困难，在两节期间开展应急救助。

——送文化，开展职工喜闻乐见的服务活动。“两节”期间，开展“暖在京城”新春音乐会、免费逛庙会、“写福字 送春联”、工体冰雪嘉年华、“新春”小丑马戏嘉年华等职工群众喜闻乐见、富有节日特色的服务项目，相关活动信息可以通过12351网站查询。同时，今年市总工会将对每个生态涵养区给予10万元资金支持开展职工服务。

——送爱心，开展“暖·2020爱心互助行动”。北京市总工会、北京市温暖基金会将发动和凝聚工会系统和社会公益资源，发起“暖·2020爱心互助行动”，开展“温暖义卖·爱心送福活动”，做大 “一元捐（十元捐）”项目、“爱心送福”“公益班车”项目、“暖·职工服务公益行动”等多种形式的互助行动，营造温暖氛围。

据了解，2020年“两节”期间，市总工会将进一步扩大送温暖覆盖面，在全市各层面加大投入送温暖力度，对职工日常生产生活、个人发展、家庭建设等多个方面及时给予关心关爱。重点做好“三突出”，根据北京实际情况和职工特点，突出关注劳模先进、一线职工、困难职工等群体并开展慰问活动。在开展好“两节”送温暖工作的同时，继续深化做好围绕职工日常重要事项的送温暖活动，实现送温暖工作的常态化、精准化，真正让广大职工群众时时刻刻都能感受到工会“娘家”给予的温暖。