本报讯 （记者 孙艳） 记者昨天从大兴区总工会获悉，该区协调劳动关系三方委员会召开2019年集体协商和民主管理工作总结交流会。今年，大兴区总工会进一步加强基层联动机制建设，源头化解劳动争议纠纷，截至目前，全区688家建会企业中，已组建调解组织601家，1489名基层调解员全天候为职工提供调解服务。

2019年，大兴区总工会进一步加强六方联动机制建设，联合区人保局、工商联、法院、司法局、信访办积极参与指导法律服务工作，人保局仲裁院、法院主动开展转案工作，齐抓共推法律服务工作。截至12月26日，共受理劳动争议案件4171件，调解成功2066件，调解成功金额4583.09万元，其中，集体案件134起，涉及1907人，调成金额4315.11万元。受理法律援助案件115件，涉案金额达684万元。

大兴区总工会权益部部长张苏介绍，今年以来，区总工会加强了基层联动机制建设，把劳动争议由事后的刚性处理逐步转变为事前的柔性服务，推动各基层单位不断创新工作模式，主动联系属地人保、司法部门，介入案件处理，将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。下半年，对22个镇、街道、产业园区下发通知，统计辖区内建会企业调解组织建设情况。区总工会还要求全区各镇、街道总工会和区直属基层工会充分履行各级工会“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责，定期对本辖区、本单位劳动关系状况进行排查，早发现、早解决不稳定因素，及时将劳动争议尤其是群体性争议消灭在萌芽状态。

此外，今年，大兴区总工会进一步加强了法律宣传服务，开展形式多样，内容丰富的劳动法律宣传教育活动，引导职工依法依规理性合理表达利益诉求，从源头上减少劳资纠纷的发生。到目前为止，累计组织面向农民工、劳动者的普法宣传11次，现场解答农民工、劳动者的法律问题若干，并现场指导农民工理性维权，利用调解维权。

同时，积极开展“一街一月两日”法律服务活动，组织律师志愿者到街道乡镇、企业开展法治宣传活动，提高企业守法意识和职工维权能力。全年共受理法律咨询466余人次。