北京金融街威斯汀大酒店工会麾下有500多名员工，来自20多个国家和地区，在这里，外籍员工与中国员工一道，在工会里找到了浓浓的“家”味。中外员工合家欢是怎么做到的？本报记者最近来到这里，做了一次探访。

活动策划有高招

职工文体活动开展什么、怎么开展？这是困扰很多工会干部的事情。既不能和经营主业相抵触，又不能就活动而搞活动。到底怎么才能与企业主业相宜，又能吸引职工参加，北京金融街威斯汀酒店的答案是——“玩”中寓科学。

“合理利用时间、大活动与企业主业相关、小活动职工说了算。”酒店工会主席陈成透露了职工文体活动的法宝。由于酒店的工作性质所定，岗位不同，职工的上下班时间不一，所以很多活动开展都不能“齐步走”。酒店工会便以工会小组为单位，自行组织，争取让职工多参与进来。每年的主题活动则是由工会根据上级组织和酒店党组织的活动主题而定，并贯穿全年。“党建就是生产力，抓好党建就是竞争力”的方针，通过抓文化、促技能、聚人心、提品牌、助生产为酒店经营提供强大助力。此外，由于酒店500余员工中有多位来自世界各国的外籍员工，鉴于他们的文化与中国不同的特点，工会还会开展一些专属活动。

文化凝聚获点赞

“我一定要把我的作品带回意大利向我的朋友展示。”这一幕发生在2019年春节前，在“金融街威斯汀中外员工同写中国福活动”现场，来自意大利的厨师长卢卡手里拿着自己用中国笔墨书记的“福”字，与大家分享自己的感受。

为了凝聚企业职工，酒店工会运用中国传统文化，吸引外籍员工积极参与到活动中。

外国人喜欢做公益，于是，酒店党工团联手，将这种公益服务精神根植到企业文化的土壤，全年组织党员员工和群众以及外籍员工到养老院、残疾人康复中心做公益服务。尤其是在每年的“七一”前后，都会到社区的孤寡老人家里献爱心。

“这样既宣传了自信的中国文化，又增进了中外员工文化融合。”陈成介绍，多年来，酒店党支部、工会举办的“中外员工同写中国福”活动，工会赠给外籍员工一份特殊的礼物，刻有他们中文名字的印章，外籍员工用中国笔墨纸砚书写的“福”字，盖上印章带回国，感受中国传统文化魅力，并让充满自信的中国文化漂洋过海传递祝福。中秋节制作冰皮月饼，端午节包粽子、赛龙舟，大年三十儿包饺子，既关爱员工也吸引着员工。宫灯制作、脸谱绘制、团扇绘画非遗项目的体验，增强了中外员工对中国文化的热爱……

这些活动将中国传统文化与员工活动巧妙结合，深深地吸引着中外员工。

□本报记者 白莹