本报讯（记者 任洁）教育部、中央组织部、中央宣传部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、文化和旅游部等七部门12月16日发布《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，提出将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程，思想政治和师德要求纳入教师聘用合同，严重违规者终身禁止从教。

《意见》规定，要充分发挥课堂主渠道作用，引导广大教师将立德树人放在首要位置，融入渗透到教育教学全过程，避免重教书轻育人倾向。将师德师风教育贯穿师范生培养及教师生涯全过程，师范生必须修学师德教育课程，在职教师培训确保每学年有师德师风专题教育。

规范教师资格申请认定，完善教师招聘和引进制度，严格思想政治和师德考察，坚决避免教师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等倾向。鼓励有条件的地方和学校结合实际探索开展拟聘人员心理健康测评，作为聘用的重要参考。严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。

将师德考核摆在教师考核的首要位置，坚持多主体多元评价，全面客观评价教师的师德表现。强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。

严格师德督导，建立多元监督体系。探索建立师德师风监督员制度，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议，向教育主管部门反馈，将监督评议情况作为学校及领导班子年度考核的重要内容。

七部门提出，针对高校教师性骚扰学生、学术不端，以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等行为开展集中治理，一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度。建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。

明确教师教育管理学生的合法职权，研究出台教师惩戒权办法。学校和相关部门依法保障教师履行教育职责，对无过错但客观上发生学生意外伤害的，教师依法不承担责任。教师尊严不可侵害，对发生学生、家长及其亲属等因为教师履职行为而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害，或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为，有关部门要从严处理，构成违法犯罪的依法追究相应责任。学校及教育部门应为教师维护合法权益提供必要的法律等方面支持。

教育部教师工作司负责人表示，《意见》是未来一个时期加强师德师风建设的指导性文件，注重日常管理，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面突出师德师风第一标准。师德考核注重对教师行为的约束和提醒，对于有严重违规行为的教师终身禁止从教。

下一步，将把《意见》和新时代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的贯彻落实结合起来，推动地方和学校深入贯彻落实。