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“每年开展协商前，我们都会坚持做好前期专题调研工作，通过发放调查问卷，入企召开职工、企业代表座谈会，广泛了解情况，为确定协商重点提供依据。合同文本起草后充分征求各方意见，反复推敲，经过‘三上两下’形成审议稿。”市服务工会相关负责人介绍道，今年市总工会权益部、市服务工会聘请工运学院、市人力社保局的专家对合同文本进行评审。

下一步，各企业将继续按照餐饮行业协商标准结合企业的实际开展二次协商，将行业标准落地，使职工能共享企业发展的成果，促进行业劳动关系的和谐发展。