走进门头沟区王平镇东马各庄村村民议会室，墙上张贴着《东马各庄创城文明21条》以及《村规民约》细则，展板上，精细的一道道表格中，每一位村民的姓名被列入其中，与之对应的是一个个用红笔书写的数字。近日，记者了解到，这是门头沟区王平镇东马各庄村创立的“德马行储蓄所”。

“德马行储蓄所”就是村委会为每个村民建立德行储蓄账户，采取积分制管理村民，最终通过积分换取年底分红的一种治理模式。“德马行储蓄所”包括了考核、公示、专人负责三项制度，即实行天天记录、月月考核、季度公示。考核制度主要是结合《东马各庄村村规民约》等公约制定14类加分细则、6类扣分细则，由评议小组每月召开例会，通过自动得分、举证加分评议村民表现。其中评议小组成员包括两委班子成员、物业负责人、部分村民代表，党建助理员和包村干部。

“东马各庄村于今年5月28日举行‘德马行储蓄所’挂牌仪式，自6月1日推行以来，已初显成效。”村党支部书记刘文明介绍，村民对“德马行储蓄所”积分制管理很认可，不到一周时间全村就注册完成了积分卡，其中还包括40位非本村户籍的常住人员。

“德马行储蓄所”发挥的杠杆作用，撬动了乡村治理的大力量，邻里之间更和谐了，村民的获得感、幸福感不断增强。

刘文明告诉记者：“‘德马行储蓄所’把虚无的条规转化成村民看得见、摸得着的实惠，储蓄所的积分代表村民的日常表现，得分越高，表现越好，奖励越多。而且储蓄所积分还与村民的年终分红效益挂钩。如违反《村民公约》中破坏邻里和谐、打架斗殴、乱丢垃圾的村民采取减分；对触犯国家法律的村民，采取一票否决制。不得参与村民的年底分红。此举不仅加强了村民管理，而且还提升了村民道德素质。”

□本报记者 闫长禄 文/摄