杨雪峰出生于1986年，在北京总工会法律服务中心做公职律师已经3年了。“做律师的这三年，是我完成梦想和履行承诺的三年。”杨律师说，在进入工会系统时，他就有成为“劳动法专业人士”的想法，在工会工作的环境中，他顺利通过司法考试，真的成为专门替职工维权的公职律师。三年来，杨律师完成法律援助、调解案件共100多起。今年年初，他再次收到了职工送来的锦旗，并获得首都精神文明奖中的爱岗敬业奖项。

学人力资源管理的杨雪峰在考入工会法律服务中心进行面试时，考官问到：“你如果能够被录取，有什么打算？”杨雪峰说：“我想好好研究劳动法，成为劳动法方面的专业人才。”杨雪峰说的并不仅仅是漂亮话，他真的为履行诺言做了准备。在进入工会系统之后，他开始利用所有的节假日和休息时间攻读法律，打算通过司法考试。“一买书，才发现，原来司法考试要看这么多书呀！”杨雪峰笑着说，当初考试时真的是憋了一口气，连睡觉的时间都觉得非常奢侈。即使如此努力，他第一年考司法考试的成绩距离及格线还是差了一分。很多朋友和同事都为他感到可惜，杨雪峰又努力了一年，在2016年通过考试，成为公职律师。“我心里一直觉得，我是工会培养出来的律师，要替职工多办事。”杨雪峰说。

在成为律师之前，杨雪峰或多或少接触过一些到工会寻求帮助的职工，成了律师之后，杨雪峰觉得自己能给他们提供更多的帮助了。他的特点是从细节看到事实，给职工提供专业意见。

2018年年底，一个租赁公司的业务经理张某某来到工会法律服务中心咨询。他说在这家公司已经工作四五年，没想到公司的人力资源部经理最近在一个一个找他们部门的职员谈话，要求职工自动离职。“因为公司的业务调整，这个部门都要裁撤。但是他们希望我们自己走，而不是公司把我们开掉。”张某某一边说着一边拿出了一封离职信复印件，上面写的大意是职工本人自愿离职，工资已结清，双方无争议。张某某说，这是他同事签过的离职信，是人力部门提前准备的。人力部门表示，签字之后该给的钱一分都不会少，他本人还没有签字。杨雪峰说，“您的劳动合同没有到期，公司想提前解除劳动合同，需要支付离职补偿金。如果自动离职，可就没这笔钱了。”

张某某后来打电话给杨雪峰说，公司得知他不肯签字，果然翻脸，不同意给离职补偿。公司人力听说张某某有工会律师做后盾，也毫不客气地要求与杨雪峰直接对话：“杨律师，我们公司知道离职补偿是依法应该给职工的。但是年终奖，对不起，这是公司自主发放的，今年不一定有。”杨雪峰让张某某把这几年的工资流水打印出来，仔细研究了一下。

在张某某最后一次和公司人力调解时，杨雪峰告诉公司人力部门：“从工资流水来看，你公司每年都在2月发放上一年度年终奖，每次都发职工一个月工资。发放时间固定、金额固定，也没有考核作为依据。这是职工工资的一部分。就算年终奖不是法律强制规定的职工福利，也不是你们不想给就不给的。扣发要有处罚事实和公司章程作为依据。”公司最终认可杨律师的意见，和职工达成协议，支付了全部的奖金和离职补偿共计十余万元。2019年元月，张某某拿到了钱，找到了新工作，将锦旗送到了工会法律服务中心。

这三年，杨雪峰为工伤致残的守夜人争取来了工伤津贴；为出了事故的出租车司机要回了工伤补偿；为被迫离职的劳模工程师要到了离职经济补偿金；为卖房子的售楼小伙儿要回了四十万的提成；为在外企工作多年，但第一学历是中专的研发部女经理争取到了“管理岗”退休待遇……

杨雪峰律师觉得自己是工会培养的律师，就应该践行诺言，为职工做点实事儿。

□本报记者 李婧 文/摄