本报讯 （记者 赵思远） 10日，中国冶金职工思想政治工作研究会首钢京唐现场交流会在曹妃甸举办。在国企党建工作上，首钢京唐公司的一系列做法受到了与会者的称赞。

职工累计提出合理化建议1万多条，解决现场难题3420个，总结最佳操作法124个，创造经济效益6亿元……近年来，京唐公司党委针对高端产品生产关键工艺技术掌握不足、难点问题久攻不克的问题，实施“首发+领先”的研发模式，推进高技术含量、高附加值、高档次精品板材生产。

同时，京唐公司党委还以“创建示范点”活动为主线，努力打造基层党建工作升级版。其中，京唐公司运输部党委开展“旗帜领航”“文化护航”“人才助航”特色实践，构建了党支部、党小组、党员责任区与党员群众“心连心”大网络。20个党小组243名党员闪耀在运输部每个站点，涌现出“机车医生”“学习标兵”“创新之星”“铁道卫士”等一批 “工作之星”。开展党员“领跑计划”活动，组织每名党员围绕思想作风、业务技能、岗位业绩、遵章守制和服务群众，找准问题和差距，确定领跑具体内容。制定可量化评价的《党员积分管理办法》进行试点，实现对党员全方位评价。