2011年6月，赵晨亮来到朝阳区孙河地区总工会，正赶上北京市总工会开始大面积开展工会组建工作。当时，孙河地区的建会企业只有4家，会员460人。如今，孙河地区拥有建会企业202家，会员5436人。

“我们的队伍在不断壮大，能够参与其中，并且尽自己的一份力，我感到很荣幸。”赵晨亮现任朝阳区孙河地区工会服务站副站长，多年的工会工作经验，让他清晰地认识到自己的工作方向。“我们的目标其实很简单，一方面，要做职工的娘家人，为他们排忧解难。另一方面，要服务好企业，助力企业为朝阳区的经济建设做贡献。”

说起服务职工和企业，赵晨亮脑海中浮现出很多事情，其中，让他印象最深的是这样一件事。

2016年，孙河乡有5个村面临拆迁，很多村里边的企业需要外迁。赵晨亮和其他同事一道，到各个企业调研，为企业讲解政策、安抚职工。此外，由于平日的联系紧密，不少企业都主动找到工会，请赵晨亮为他们寻找新的厂房。

一家生产航空座椅的企业工会主席带着企业老板找到了赵晨亮。由于这家企业主要服务各家航空公司，老板希望新厂址离机场不能太远。然而，由于该企业属于制造业，可选的范围不大，一些可供选择的产业园区房租又高于老板的心理预期。基于这些原因，老板已经多次寻找新厂房，却都无功而返，最终将希望寄予工会组织。

“整个朝阳区基本都转型了，很难找到厂房租给制造企业了，我就联系了郊区的兄弟工会，发动大家的力量帮忙找。”赵晨亮告诉记者，通过这件事情，他也更深一步的感受到“全市工会是一家”的含义，感受到工会组织力量的强大。

没过几天，他陆续接到信息，告知他可以对外出租的厂房位置、联系方式。昌平、顺义、平谷、密云……只要是能挤出时间，他都会亲自带着企业负责人到现场实勘。

然而，想要让企业的需求和厂房的现状完美匹配上，并不容易。从2016年底，直到2017年7月，这家企业才通过赵晨亮的介绍，最终找到了满意的新厂房。企业老板很感动，拉着他的手说：“这段时间辛苦你了，带我们找了这么多地方。这才是真正的工会，我们感受到了工会的温暖。不管我搬到哪，我们都要长期保持联系。”

“这期间，我也并不是只服务这一家企业，找到的这些厂房，这家觉得不合适的，我就带别的企业来看，大家共享资源。”赵晨亮笑着告诉记者。

企业外迁，受到影响的还有职工。有的职工觉得企业搬的远了，不愿意跟着走，还想在孙河继续找工作。针对这部分职工，包括劳动、社保、民政，以及工会在内的孙河乡政府多个部门形成合力，为他们建立人才档案、进行分类，和派遣公司合作，共同为职工找新工作。

“我们党委领导经常说，全乡一盘棋，各个部门相互合作，如今，大部分的职工都找到了满意的新工作。”赵晨亮说，每当为企业和职工提供了实实在在的服务，他都能深切感觉到工会工作为他带来的成就感、满足感。

今年，赵晨亮被选为北京市工会十四大代表，通过参会学习和讨论，他进一步认清了工运事业面临的新任务，加深了对工会工作的认识。“当前我们城市功能深刻转型、经济质量稳步提升、生态环境持续改善、社会治理明显加强、人民生活水平显著提高，企业发展也在新形势下出现了一系列新的变化，职工群众思想也更加活跃，需求更加多样化。未来，我们必须站得高，看得远，紧紧把握大局开展工作，体现出工会的先进性。”

□本报记者 刘欣欣