八年前，因创业失利来到街道工会服务站；四年前，因工作成绩得到职工认可，荣获北京市优秀工会社会工作者荣誉。眼前这位70后，名叫刘元，是海淀区八里庄街道工会服务站站长。他自谦是一名工会“小兵”，但这位“小兵”却能扛起服务基层企业与职工的“大山”。

组建工会是街道总工会的头等大事，刘元的经历几乎是基层工会工作者的共同遭遇。散落在街道的小企业众多，百人以上的规模企业少有。有一次，他找到一家小企业，前台不让他进去，总说“领导不在，您留下电话吧。”这一留不要紧，基本上就是石沉大海了。

“像这样的情况，我就‘咬定青山不放松’。见不到法人，那就见副总，还见不到，怎么也得有个办公室主任或者是人力资源的负责人，能坐下来谈就行。”刘元说。当过股东的他深知法人的想法——工会是拉着员工跟自己对着干的组织。“其实，这很正常。我也是干上工会工作，才知道：咱们国家的工会组织不同于西方的工会。”

正因为知道了法人的顾虑，再谈建会的时候，刘元也会设身处地的从企业老板的角度想，慢慢讲，一次不行就两次，两次不行就再来，慢慢地打消顾虑。截至今年7月中旬，刘元带领着工会服务站的伙伴，已完成了一半的建会任务。

在刘元记忆中，八年工会工作，就是八年维权服务路。2018年夏天，刘元接到了一个辖区内某企业工会干事的电话：企业因为不景气，要把她辞退，而且协议中写有“补偿金额待公司有钱再与其联系”。

“挂了电话，我赶紧联系驻街道的法律服务律师团队，提醒这位员工，一定不要签那份所谓的协议。因为这样的事情，严重违反了《劳动法》。”刘元随后马上拨打了该企业工会主席的电话，是位副总经理，并将企业违反《劳动法》的事实告知给了他。

一周后，这位被裁员的工会干事打来电话，说自己已经找到了新工作，而且原单位的拖欠工资以及补偿金也到位了，非常感谢工会的帮助。

在刘元的QQ通讯录里，有这样一列联系人，区总工会、企业负责人、企业工会主席/干事、困难职工……实际工作中，他发现，这些联系人并不是通讯录里的“休眠号码”，不管是工会慰问困难职工，发福利，还是通知职工参加活动，一来二去，跟大家联系得更密切了。

刘元说：“工会工作即便有山大的压力，也是一份阳光下的事业。只有坚持做到困难职工和企业的第一知情人、第一帮助人，才能成为他们真正的‘娘家人’。”

□本报记者 白莹 文/摄