第02版:快评
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3上一篇  下一篇4 2019年7月26日 放大 缩小 默认        

公益暑托班 要叫好更叫座

 

22日,大兴区清源街道、西红门镇、国家新媒体基地、瀛海镇等19个职工子女暑期托管班同时开班,覆盖约600个职工家庭。茶艺、书法、武术、绘画、英语……每个托管班设置了丰富的课程,让孩子们在安全、舒适的环境下,度过一个多彩的暑期。(7月24日《劳动午报》)

职工子女暑期托管班办得好,不仅为孩子们打开了一扇接触社会、感知爱心的窗户,也体现了工会组织对职工及子女的人文关怀。这样的活动多多益善,最好能够制度化、常态化。

可以说,开发和举办暑托班,我们并不缺地方,也不乏点子,只要有效组织起来,完全可以搭建起一个具有“时代范儿”的大舞台。一方面要盘活“沉睡的资源”,工会部门应与教育、文化、体育、社区等部门联手,寻找更有价值的场所,挖掘更深层次的内涵,切实满足职工子女日益增长的精神文化需求;另一方面要整合志愿者资源,积极发动大学生、义工等参加勤工助学、暑期实践、爱心授课等活动。

公益暑托班要叫好更叫座,关键得办出特色,创意好才是最见功夫的地方。这就要求我们要站在孩子的立场上,根据他们的行为特征和心理特点,多开展一些充满童真童趣、接地气、有意义的实践活动。

比如,安全教育要注重弥补急救知识缺失的“欠账”,“防狼”教育可以将防身招、擒拿术纳入其中,夏练三伏的“吃苦”教育应在强身健体、磨练意志、去去“娇气”上下功夫;又如,充分挖掘地方传统文化,结合非遗传承和文明创建等开展体验活动,无疑是值得去做好的一篇大文章。

□徐剑锋

 
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