把证放到消防技术服务公司，就能坐吃“空饷”年入数万元；专门的挂靠网站提供租证交易，甚至衍生大批只为挂证而考证的人群……根据社会消防技术服务管理规定，消防技术服务机构须配备注册消防工程师。然而，记者调查发现，当前很多消防技术服务机构只见证件不见人，存在“影子消防工程师”现象。（7月23日《劳动午报》）

消防工程师岗位重要，为何会形成“挂证黑市”？有观点认为，消防工程师考试从2015年才开始举办，每年的通过率非常低，人才储备数量不够，企业获取相关资质时产生证件挂靠需求。但追根溯源，利益驱使是原罪。对企业而言，以拥有资质的公司必须配备6个消防工程师为例，按照现在市价二三十万元的年薪，光这一项就要100多万元；对挂证者来说，即便花数万元考取资格证，但通过挂靠一年回本，逐年获利；一些“专业机构”也分得一杯羹，以跨省挂证逃避监管，三方合谋形成了完整的利益链。

根治“影子消防工程师”，须斩利益链。一方面要加强全链条监管，不仅严肃查处挂证者，还要加大“借挂”企业、“专业机构”的惩处力度；不仅把“挂证”消防工程师列入黑名单，还要将那些靠挂证获利的企业以及“专业机构”列入黑名单。对于因“挂证”行为导致重大消防安全事故的，要严肃追究相关人员的刑事责任。

另一方面，要加快推进社保全国联网，建立专业技术人员资格证书全国信息库，并借助信息共享机制和大数据技术，克服以往因地域沟通不畅、部门协作不力等问题；同时，在实际操作中改变以往资质审查中“只看证件不看人，只看数量不看质量”的做法，以抽查到人的方式进行资质审查，防止“人证分离”与“跨省挂证”。□付彪