本报讯（记者 孙艳）日前，大兴区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商业联合会，召开2019年第一次协调劳动关系三方委员会会议。记者获悉，2019年，大兴区公有制企事业单位厂务公开、职代会制度将实现全覆盖，即国有集体企事业单位达到100%。

会上，三方委员会对上一年度参选大兴区和谐劳动关系先进单位的企业从规模建设、经营状况、集体协商开展、民主管理推进、职代会建制、劳动争议处理、工商联会员单位管理情况等方面进行了讨论，一致通过了《2019年大兴区厂务公开民主管理工作意见（征求意见稿）》和《2019年权益工作要点（征求意见稿）》。

大兴区总工会副主席侯月海告诉记者，今年将继续强化厂务公开民主管理工作领导体制和工作机制，进一步建立健全并落实协调领导机构成员单位的工作责任机制。争取完成2019年大兴区公有制企事业单位厂务公开、职代会制度实现全覆盖，即国有集体企事业单位达到100%的工作目标。

会议议定，近期三方要共同将集体协商、民主管理、劳动争议调解、和谐劳动关系建设等工作列为三方委员会工作重点；扩大评选劳动关系先进单位范围，做好2019年度区级评选表彰工作；大兴区工商联在发展新会员时，将把集体协商、建会、民主管理、和谐劳动关系建设等内容作为硬指标加以要求。

侯月海介绍，三方委员会将进一步推进民主管理工作分类指导精准施策。在全区国有企业全部建立职代会制度基础上，继续鼓励探索集团型企业建立健全职代会制度，并进一步推进非公有制企业和进行公司制改革的企业民主管理工作，推动已建工会百人以上非公有制企业单独建立职代会制度的建制率达到并动态保持在90%以上。

此外，在小微企业集中的地方，推动建立完善区域、行业职代会；着力提高公司制企业职工董事、职工监事建制率。要求各单位选树1-2家建制企业，作为民主管理示范单位，并对选树企业进行民主管理工作的指导，使其在民主管理工作上更具规范性，在辖区内更具典型性。