“现在的班子强了、村里美了、村民富了、民心也更齐了，大家伙儿的日子逐渐迈上了‘美丽乡村’的快车道。”细数近三年村子发生的变化，村民们个个喜上眉梢。

自软弱涣散党组织整顿工作开展以来，海淀区西北旺镇永丰屯村找准症结，制定整顿方案，软弱涣散基层党组织补短板、强弱项，不断推动基层党组织全面转化升级。

抓班子强队伍治“弱”

工作中，为扭转班子软、支部散的状态，西北旺镇党委先后召开8次专题座谈会研究部署永丰屯村软弱涣散村整顿工作，并组织永丰屯村主要干部前往浙江桐庐、贵州塘约等地调研学习当地党建、社会治理等工作。为推动转化，镇党委决定高规格配置干部，选派一名副镇长作为“第一书记”主持永丰屯村全面工作。2018年底以来，镇党委抓住新一届“两委”班子换届选举契机，严格按照“五好十不能”标准，严肃选风选纪，实现十年来永丰屯村“两委”换届选举首次一次性成功。新任支委班子7人，村委班子3人，其中2名为交叉任职，为永丰屯村长远发展提供了强有力的组织保证。

抓制度促规范治“散”

整顿软弱涣散村党组织，首要任务就是找准“病灶”，根源找了才能“对症下药”，一个支部一个支部地分析，一类问题一类问题地研究，一个痛点一个痛点的切除。

在找准症结时，西北旺镇党委派来的“第一书记”孙景龙发现，支部形同虚设，每年只开一次会。为此，永丰屯村认识到了问题的严重性，便从三个方面抓好党员教育管理。

——严格落实“三会一课”制度。建立“两委”班子每月学习例会制度，及时准确把握党中央、市委、区委方针政策和重大部署要求，帮助村“两委”班子明大势、懂政策，提升班子谋事干事合力。通过上好“五类党课”，提高党员教育质量。

——抓好主题教育。以“两委”干部和党员群体为主体，深入开展“重铸红丰基因”主题教育活动，利用微信公众号、微信群、宣传栏等渠道，不断拓展学习覆盖范围，营造浓郁学习氛围，激发党员担当作为意识。

——抓好党员积分制管理，建设“党员一面墙”与“红黄蓝”三榜，推动积分管理公开透明，让党员广泛接受监督，营造浓郁的比学赶超氛围。今年，党支部选拔优秀党员成立“红丰”党员突击队，锻造一支关键时刻冲锋在前的过硬队伍。

抓发展增后劲治“穷”

一年前，来永丰屯村任党支部书记的靳秀峰发现，要想实现村里的可持续发展必须要在经济上为大家谋福利。在镇党委政府的帮助下，永丰屯村完成委托贷款项目，每年为集体增收600余万元，股民福利分红增加2000余元；重启停滞五年之久的集体产权制度改革工作，成立永丰屯村股份经济合作社，村集体经济发展迈入新阶段；解决租金收取难、合同规范管理难问题，半年收回租金300余万元；抓好村域车辆管理工作，协调资金做好村西停车场修建工作，进行收费管理，为村内提供新的经济增长点。集体的收入增加了，村民的怨言少了，村内秩序平稳安定，为永丰屯村的长远发展营造了良好氛围。

经过三年的努力，如今永丰屯最大的变化是村民的气顺了，心齐了，党群干群关系更加密切，大家心往一处想、劲往一处使，都为了村内更好发展努力奋斗，永丰屯村正在实现从软弱涣散到坚强团结的华丽转变。

□本报记者 白莹