谢庆富：媒体调查发现，一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密，让HR看到简历上所有修改历史。此外，还出现了监测员工离职动向的工具软件，它可以监测到员工更新、投递简历等行为，以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。互联网时代，保护个人信息，遏制非法获取、出卖、提供公民个人信息，还需要社会各方共同努力。