戴先任：“劳动争议诉讼中，当事人不诚信的现象颇为常见，企业和劳动者都可能成为不诚信主体。”北京市朝阳区人民法院姚岚说，法庭上虚假陈述、伪造证据、“无中生有”“颠倒黑白”……这些行为不仅侵犯了他人的合法权益，也严重浪费了司法资源。要用法律刚性来约束不诚信诉讼。通过增强不诚信诉讼当事人的违法成本，既能维护法律尊严，又有利于职场诚信。