早上出门晚，想着带点早餐去公司吃。不过，在办公室吃早餐，有的人不乐意。最近，网友吴静就向记者吐槽，早上在办公室吃酸辣粉，没曾想被经理发现，还被罚款20元，同事对她也议论纷纷，心里十分委屈，难道自己在办公室吃早餐也有错吗？（据6月28日《重庆晚报》）

随着工作和生活节奏的加快以及夜生活的丰富，吃不上早餐，抑或早餐不规律的情况越来越普遍。而工薪阶层由于上班路途上奔波劳苦，往往是在路上匆匆买份早餐到工作场所就餐。然而工作场所毕竟是有本身的功能属性，属于一个开放性的公共场所，在工作场所吃早餐，特别是食用一些味道较浓的早餐，势必会给其他同事带来不适感，也会对工作场所的环境造成不同程度的污染。

早餐对人体的健康非常重要，也是提升工作效率的支撑。但工作场所毕竟是工作场所，不是进食的地方。其实，化解这样的矛盾需要从人性化的角度出发，公司完全可以根据员工的路途远近情况设置一个专门的进餐室，并提供必要的饮用水等，让带早餐来公司的员工们感受到公司对员工的关爱。如此在解决员工早餐问题的同时，无形之中也能增强公司的向心力、凝聚力。

“办公室禁餐”要堵疏结合，企业文化的核心就是不断提升凝聚力，而员工无疑是企业最宝贵的财富，一个企业能否在激烈的市场竞争中占得一席之地，甚至拔得头筹，如果没有企业上下的同心协力是难以实现的。尽管一个人对物质的追求是需要的，是必须的，但员工的归属感和被认同感也很重要。如此，企业才能在激烈的竞争中拔得头筹，才能永远保持活力和张力！

□樊树林