祖籍河南柘城县的祖立红，初中毕业后，只身来到北京，成为了一名首都外来务工人员。而今，他已经成为服务亦庄新城的园林绿化干将，从普通的农民工，成长为一名优秀的技术部工长，祖立红用了九年的时间，如果问他的时间都去哪儿了，同事们会告诉你，他的分分秒秒都留给了勤恳工作和钻研业务知识的岗位上。

“一个人可以没有多高的文凭，但决不可以没有渊博的知识。”这是祖立红多年来鼓励自己求知上进的一句话。2007年5月，进入北京亦庄新城园林绿化有限公司以后，他更是几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务知识上。随着公司业务扩展，工作量和工作难度也在随之加大。祖立红瞅准机遇，克服自身文化知识底子薄的劣势，在其他工友补眠休息的时候，开始学习专业知识，虚心向同事请教，自己刻苦钻研，先后学会了CAD制图软件、建筑制图软件sketchup、广联达预算软件的应用，现在对于绿化工程的软件应用已得心应手，成功转型为一名技术骨干。

而在同事和领导看来，祖立红的可贵之处还体现在“敬业”二字。最忙的时候他在公司负责四五个工地的现场施工质量监督和作图、预算工作。白天奔忙于各个工地，既要做技术指导，还要完成图纸深化和工程变更，经常是早上天未亮就到公司上班，晚上还要加班到深夜。

祖立红在公司工作的几年中从未因为个人的原因请假。在一次某住宅小区种植苗木工作中，前期工作已准备就绪，公司外购100株苗木已运到小区内准备种植，而这时意外的一幕出现了：小区一些居民喜欢门前栽植香椿树，阻挠预订苗木种植。面临着苗木长期裸露在外急剧下降的成活率，面对合同白纸黑字的工期，他毅然选择留在工地，继续和甲方、物业劝说居民，最终达成一致意见，顺利把苗木种植完毕，并在第一时间浇上了水，事后才想起家中还有发烧惊厥的孩子。

祖立红的同事这样评价他：“对于祖立红来讲，只要工作能做好，其他都是小事。”他的这份爱岗敬业的奉献精神，不仅得到了公司领导的认可，更让他身边的同事心服口服。他从一名普通员工，逐渐成长为公司的技术尖子，他最常说到的一句话就是，“我不懂管理，不懂领导艺术，但我能做到的是身先士卒、以身作则。”也正是他的这种“以身作则”，使他带领的团队屡次获得公司优秀团队称号。与此同时，也为自己赢得了“美丽新城建设者”的光荣称号，2016年更荣获了全国五一劳动奖章。祖立红所在的单位一直承担着亦庄镇和北京经济技术开发区的绿化建设任务，多年来，已成为服务开发区发展的有力助手。“公司为我创造了一个广阔的施展才华的空间，而我作为一名外来务工人员，也早已把公司当作自己的家，把亦庄新城当作自己的第二故乡，我将始终以主人翁的姿态，用勤劳与智慧把亦庄新城建设得更美丽！ ”祖立红坚定地说。

□本报记者 孙艳 文/摄