4月22日下午，在上海嘉定工会召集下，某石油天然气管业有限公司50名职工来到嘉定区人民法院执行局集中发放劳动报酬的现场会，领取了被拖欠的325万元工资和经济补偿金。“这是一次全程‘管到底’的维权服务。”嘉定工会职工服务中心负责人介绍说。（5月23日 《工人日报》）

回顾案件，该案是用人单位股东之间发生纠纷，导致公司无法继续正常经营，导致职工工资停发，社保停止缴纳。面对劳动争议嘉定工会启动“应援尽援”工作机制，促成劳动双方和解。调解书约定的15天付款期满后，用人单位却未能如期付款。在工会的支持和帮助下，当地政府就工资部分先行垫付，以解决燃眉之急。

简单的案件回顾，并不能充分表明其中的艰难。但是可以肯定的是，若没有工会的介入，以及多渠道想办法解决问题，恐怕职工的维权路还会艰难许多。尤其是倘若企业采取推脱战术，不仅会侵害职工的利益，影响企业的发展，更有可能成为一大社会稳定隐患。

工会维权服务不仅要创新工作方式，更须具有“管到底”的精神。还是以案件为例，从“依裁决”视为结案的传统援助方式，向需要申请强制执行援助案件提供无偿“延伸”服务，配合各级法院完成对执行案件的审查等法律工作，一方面可有效改变“打赢官司，钱却没着落”的尴尬；另一方面又能确保职工合法权益落到实处。

工会维权服务最为根本的就是解决问题。上海嘉定工会法律援助通过申请强制执行、请政府先行垫资、帮企业追债等方式，助50名职工讨回全部欠薪的“管到底”过程，无疑树立了一个良好示范。而且，工会维权服务“管到底”，既维护了职工的权益，且避免了法律“打白条”。于此，是对法律权威的维护，更能提升劳动双方信法守法的自觉性。

□杨玉龙