“掌上工会”具有多重积极意义。尤其是，对于工会而言，不仅减轻了基层工会干部的工作负担，同时也让工会与职工的距离越拉越近。当然，作为服务职工的利器，工会应增强担当意识，掌握职工的动态变化和需求，分析预判职工的行为趋势，从而为职工提供更加精准有效的服务，让职工真正满意。

想要提升技能却没有渠道，遇到困难想寻求帮助，参加活动却忘了报名……今后燕山石化公司职工在工作、生活中碰到此类问题，通过“智慧工会”APP都将得到妥善解决。燕山石化工会“智慧工会”在近日正式上线并进入试运行阶段，可实现网上办公、互助保障、法律援助、困难帮扶、技能提升、教育培训等多项服务。（5月14日《劳动午报》）

正如此前媒体表述，“在互联网时代，职工在网上、社会在网上、资源在网上、市场在网上、舆论在网上……”的确，在互联网时代，我们的工作学习生活离不开网络。而这也倒逼着工会服务创新服务理念，借力“互联网+”更好地为广大职工服好务。可以说，无论是工会网站、工会微信公众号，还是“智慧工会”APP均是科技发展使然。

燕山石化公司的这款“掌上工会”就相当于构建起集主席信箱、网上服务、员工福利、网上办公、数据采集、信息发布、交流互动、智能运用等功能为一体的网上“职工之家”。 让职工在网上参加活动、反馈意见、享受服务，打通了服务职工的“最后一公里”。如此，不仅增进了企业与员工的关系，且在做好服务的同时更能够推进事业的发展。

“掌上工会”给职工带来的便捷性是毋庸置疑的，在提升工会工作效率方面也可大显身手。比如，传统的工会工作，从方案的制定到通知安排，需要逐级传达部署。而“掌上工会”通知公告模块功能的推出，职工登录对应模块，可以随时了解公司动态，更可以根据自身实际直接报名参与公司活动。从这一层面讲，能够大大缩减相应的成本。

当然，让“掌上工会”真正能够实现“都挺好”，一则需要企业在APP运营上多下功夫，比如，信息及时更新，增强互动性，可以与时俱进更新模块等等；二则也应该助力职工权益的保障，比如，对于一些权益被侵害现象，职工反映后，应即时介入解决，而这也是职工最为期待的；三则也应依托“掌上工会”，消除工作中存在的安全等问题。

同样，从职工角度来看，对于“智慧工会”APP应该善于利用。比如，对于工作中权益受到侵害时，没有必要畏首畏尾不敢维权，借助“智慧工会”APP互助保障、法律援助，完全可以伸张自己的权利。同时，也应该加强学习，以此提升自己的技能水平，掌握更多的法律知识，以更好地推动日常工作的开展。

总而言之，“掌上工会”具有多重积极意义。尤其是，对于工会而言，不仅减轻了基层工会干部的工作负担，同时也让工会与职工的距离越拉越近。当然，作为服务职工的利器，工会应增强担当意识，掌握职工的动态变化和需求，分析预判职工的行为趋势，从而为职工提供更加精准有效的服务，让职工真正满意。

□杨玉龙