徐锦昆1933年出生，十几岁就开始在安徽老家从事青年团的工作。在参加全国的轮训班后，他被派到北京，做中央团校短训班的辅导工作。1952年，短训班结束后，按照他的个人意愿，他被分配到双桥农场开展农场青年团工作试点。在双桥农场，徐锦昆从19岁一直干到了退休，见证了农场翻天覆地的变化。

“那个时候是供给制，随大家吃大食堂，住集体宿舍。”刚到双桥农场时，徐锦昆在办公室负责人事工作、团支部的工作，同时还要负责拖拉机训练班100多名学员的政治教育。加入中国共产党后，还增加了党内的宣传教育工作，以及农场的后勤工作，包括医院、食堂、幼儿园、房屋分配等。

房屋分配在当时是职工十分关注的问题，为了确保公平公正，徐锦昆在双桥农场成立了分房委员会。“我在党委会上提出这个办法，这样才公平，分房这件事不能是个人意志来决定。因为房子是农场建的，应该由大家伙决定。”

徐锦昆要求农场下属的单位，各自选派代表加入到分房委员会中，并且集体制定了打分规则，大致是根据申请要房职工的人口结构、工龄等进行打分，对于插厂知青、双知青还制定了加分项。谁的分高就先分给谁。“当时有的职工想得比较简单，拿着点心和酒到我家去。我是必须让他们把东西拿回去的，绝对不能收，我不能这样做。”徐锦昆回忆起当年的往事说道，“我告诉他们，这次房子可能会有你的，但不是我个人能决定的。”

在双桥农场工作的最后十年，徐锦昆是农场的工会主席，为职工提供服务，维护大家的利益。

据徐锦昆回忆，上世纪八十年代的时候，职工们的工资调整都是受上级单位控制，每年调整工资的范围，上级单位都会给指标。农场在接到指标后，根据各个单位的成绩，再把指标细分下去。

有一年，一个单位出现了交通事故，接受了罚款。农场决定把这家单位工资调整的指标降低。作为工会主席的徐锦昆在党委会上大力争取，认为这种大范围打击的做法不正确。“对负责交通安全的厂长进行处理、对这名司机进行处理，我都认可，但是不能够因为这件事降低这个单位的调资指标。”最终，徐锦昆的意见被采纳了。“规定应该遵守，但这样一刀切的方式不合适。我作为工会主席，就应该为职工争取合理的利益。”

做工会主席的那些年，徐锦昆带领双桥农场工会开展对外交流，在场内开展劳动竞赛，取得了很多成绩。双桥农场工会被评为全国模范职工之家，徐锦昆也获得了首都劳动奖章和北京优秀工会干部的荣誉称号。“双桥农场从最初的几百亩地，到开办奶牛场、农产品加工业，再到成立制药厂、针织厂，到现在开始从事房地产经营，有了翻天覆地的变化。我相信，农场的未来也一定会越来越好。”徐锦昆说道。

□本报记者 刘欣欣