“发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，工会组织开展的各项活动只有‘多接地气’，才能真正了解到职工群众的所思所想，更好地满足职工群众的需求。”自2014年1月担任丰台花乡地区总工会主席那时起，5年来，张春生以扎实推进全乡工会工作的实效践行了牢记使命、情系职工的初心，以全方位的服务打造了温馨的“职工之家”。

2018年以来，花乡工会继续推进常态化的“职工沟通会”机制和“一企一策”沟通服务机制，指导北京志广富庶农产品有限公司等6家企业建立了工会组织。发展新会员1614人，张春生以“了解职工之情、掌握职工之需、帮扶职工之难、畅通职工入会”为抓手，着力扩大全乡工会组织覆盖面。目前，全乡共有工会组织592家，会员总数为18327人。

“为有力缓解患大病、重病职工的经济负担，我们积极抓好在职职工互助保险投保、续保的宣传发动、理赔申报工作。”2018年，全乡投保额总计67.6万元，投保9676人次，全年共理赔152人次，理赔金额达20.2万元。此项工作的推进，赢得了全乡众多建会企业和职工群众的心。

张春生还带领科室人员多次冒着严寒酷暑，深入到基层各类建会企业，耐心指导《集体合同》《工资协商》的签订工作。经过半年的不懈努力，全乡15个村和花乡总公司及非公建会企业《工资协商》和《集体合同》签约率达到了92.37%。

“今后，我们要继续以创新、创优工会工作为重点，团结动员广大职工以主人翁姿态，以优异成绩，迎接工会十四大的胜利召开！”张春生感慨地说。

□本报记者 余翠平