位于北京石景山区八大处的首都医科大学附属北京康复医院是很多首都职工都熟悉的一家医院。医院的前身是建于1955年的北京市工人疗养院，曾经为3万多名劳模先进提供过疗休养服务，为近100万职工群众提供过医疗保健服务。为了适应社会发展、职工需要，北京市工人疗养院走上了转型之路，2014年通过评审，正式挂牌“首都医科大学附属北京康复医院”，成为了以康复为特色的医院。

华丽转型 获准三级医院

从计划经济时代的工人疗养院，转型到市场经济时代的康复医院。北京康复医院已经发展成为首都工会系统、卫生系统的一张亮丽名片。

“取得三级医院的资质非常不容易，要经过相关专家一系列的严格考察和评估。”北京康复医院院长席家宁介绍，2015年4月，受市卫计委委托，北京医学会组织专家组来院进行评审。与会专家分成6组，分别从医政、护理、院感、康复、医学影像、重症医学等方面对医院进行了实地考察和现场评估。

据悉，2015年5月，北京康复医院被正式核准为三级康复医院。2017年，医院又获批医保免选定点医疗机构。“医院全体职工的不懈努力，换来了医院的长足发展，而我们服务职工的能力也得到了大幅提升。”席家宁说。

熟悉北京康复医院的职工都知道，医院的特色是康复，而工伤康复更是特色中的特色。

2015年，北京康复医院成为全国首批“区域性工伤康复示范平台机构”，也是华北地区唯一一家工伤康复示范平台。近年来，医院高度重视工伤职工的康复工作，专门成立了工伤康复中心，出台管理制度、质量考核办法，逐步形成工伤康复质量管理标准与体系。

“北京康复医院积极探索工伤特色康复诊疗技术，不断完善工伤康复治疗体系，目前，可以为工伤患者提供神经、骨科、中医、心理等多学科的专科康复。”席家宁说，“我们的心愿是让更多的工伤患者得到有效康复，重返工作岗位，回归社会大家庭。”

承担比赛 推动行业发展

众所周知，中国社会老龄化的程度正在加剧，随之而来的就是人们在医疗、康复、护理等方面的需求越来越多。记者了解到，根据国家相关规定，三级及以上医院要求康复床位不少于2%，康复治疗室的面积不少于800平方米，但现在，很多三级医院达不到这一规定，而且相关专业的人才缺口也较大。

“我们已经成功承办了两届北京市康复治疗师职业技能大赛、两届北京市康复护理师职业技能大赛。”席家宁介绍说，举办竞赛就是为广大康复治疗师、护理师搭建成长和学习交流的平台，帮助他们提升业务水平，满足社会大众的需求。

记者了解到，北京市康复治疗师职业技能大赛及北京市康复护理师职业技能大赛由北京市职工技术协会、北京康复医学会主办，北京康复医院承办。随着社会对康复治疗、康复护理等行业的日益重视，两项赛事的规模和影响力也越来越大。

仅以2018年北京市“职工技协杯”康复护理师技能竞赛为例，大赛吸引了全市29家医疗机构和护理院校的375名选手报名参加。其中，不乏北京大学第三医院、原解放军309医院、首都医科大学附属北京朝阳医院西院等知名医院的选手。

“通过参加比赛，我不仅学到了更多的专业知识，对康复护理这一专业也有了更加深刻的认识。”来自首都医科大学附属北京朝阳医院西院的选手赵娜告诉记者，大赛帮助她在专业方面有了很大提升，“尤其是承办单位在赛前组织了专业培训，邀请专家为我们进行‘面对面’的指导和培训，让我受益匪浅”。

北京康复医院承办的两项赛事填补了北京市康复治疗师、护理师职业技能竞赛的空白，牵头成立的中国康复医疗机构联盟，以及联盟举办的五届中国康复论坛也加强了国内外康复医学界的合作与交流，对国家康复医学事业发展起到了积极的推动作用。

开展公益 赢得职工赞扬

北京康复医院在专业领域稳步发展的同时，也在积极推进公益服务项目。

2018年9月，医院收到了来自北方共产党员阳光车队送来的锦旗和感谢信。这支车队是扎根北方出租党支部和北创出租党支部的基层出租汽车驾驶员队伍。在此之前，北京康复医院携手北京市总工会交通运输工会联合开展了以“关爱出租车司机健康”为主题的公益健康筛查活动。这支车队的“的哥”“的姐”因为有感于北京康复医院医护人员优质的服务、专业的职业素养和认真负责的工作态度，才借锦旗和感谢信表达感激之情。而这也并非医院第一次收到这样的感谢礼。

工会卡免挂号费就医、职工职业病筛查、劳模体检、困难职工体检、晕动症免费治疗、眼底病免费筛查……五年来，北京康复医院陆续开展了十几项针对首都职工的公益服务项目，受到了广大职工的一致好评。

与此同时，北京康复医院还启动了职工健康管理服务体系建设工作，通过遴选各专业学科专家，成立健康管理科普教育专家团队，为职工进行身体健康评估、出具评估报告、进行随访宣教；开展职业病健康管理项目，应用PEM心理健康管理系统对职工心理健康进行管理，积极推进职工健康管理项目，保障广大职工的健康权益。

五年来，北京康复医院公益服务项目惠及职工近百万余人。

□本报记者 陈曦