如何实现工会组织建设在企业、街道、社区的全面覆盖？如何使工会组织切实发挥作用成为职工温暖的家？房山区总工会通过开展“党建带工建，工建促进党建，党工共建”活动，不仅进一步完善了基层工会组织设置，扩大了工会组织的覆盖面，而且在加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能等方面迈出了坚实步伐。

拱辰街道是房山区委区政府所在地，是房山的商贸聚集区，产业结构以三产为主，房地产、金融业、商饮服务业占主体地位。这里虽没有大型工业，但是商业、建筑装饰、房地产业、餐饮业非常发达，职工数量庞大。如何将职工更好地聚拢在工会组织周围，摆在了拱辰街道总工会主席曹玉清的面前。

“我们在前期大量调研中发现，单单靠工会组织自身的力量是不够的。在建会过程中，经常面临‘企业经营者认识不到位、职工群众理解不到位’的难题，区总开展的‘党建带工建’无疑为工会加强基层组织建设打了一针‘强心剂’。”房山区拱辰街道总工会主席曹玉清介绍，街道总工会将“党建带工建”作为“一号工程”，由街道工委书记亲自挂帅，将“党建带工建，工建促进党建”工作纳入党的基层组织建设总体规划，结合街道实际和辖区企业特点，通过“党工同步”，做到对辖区企业“入住一家，发展一家”最终使工会组织遍地开花。

记者发现，拱辰街道总工会在工作中没有走“胡子眉毛一把抓”的老路，对于已经建立起党组织的企业，他们按照“党建带工建”的工作思路，由党支部负责组建工会组织。对有些暂时不具备建立党组织条件的企业，则按照“工建服务党建”的工作思路，先把工会组织建起来，为党组织的建立创造条件。通过“搭鹊桥”的方式创建了楼宇党组织和工会组织联手开展工作的格局，以楼宇党员服务点和楼宇工会为核心、企业党组织和工会为单元，建立起“横向到边、纵向到底、党工同步”的楼宇党建、工建组织体系。记者发现一个有意思的现象是，有一些没有“亮明”身份的共产党员是在非公企业工会、行业性工会联合会组建过程中被“发现”的，进而在组建工会组织的同时也相应成立了党组织。在此基础上，街道总工会先后协助辖区幸福泉幼儿园、德润鑫丰劳务派遣有限公司等多家企业与街道组织部联系建立党组织。

“上边千条线，下面一根针。”拱辰街道总工会“紧紧依靠基层党组织”这条主线，实现了党群优化配置和资源共享。

“作为非公企业负责人，我切身感受到了房山区总工会开展的‘党建带工建’让辖区企业尤其是非公企业工会组织的发展上了一个大台阶。”北京盛通家具广场有限公司负责人王萌说。

盛通商务楼宇是一家集家具建材销售、装饰设计服务、青年创业孵化服务为一体的综合性商务楼宇，同时还是房山区首家商务楼宇党支部。王萌坦言，之前商务楼宇里的中小企业几乎都是“没娘家”的民营企业，有的甚至只有三四个人，全部单独组建工会显然不可能。但街道总工会和企业工会之间以商务楼宇为单位建立了楼宇工会联合会，让问题迎刃而解。

在盛通楼宇，党工同步还推动了“党员之家”和“职工之家”的同步创建。“党员奉献日”“党员献爱心”“党员亮身份”等党员活动层出不穷；工会开展的维权咨询服务、“员工悦读季”、“文明商家评选”等职工活动持续不断。此外，由盛通楼宇创建的《盛通商务楼宇电子刊物》每期都会刊登楼宇企业动态、工会动态、劳模人物风采等内容，得到了入驻企业和职工的充分肯定。

房山区总工会党组书记、常务副主席李建坡表示，通过开展“党建带工建，工建促进党建，党工共建”活动和工作思路，拱辰街道总工会坚持做到“企业发展到哪里，党建工作就延伸到哪里，工会组织就服务到哪里”，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，创新了拱辰街道工会工作的新局面，同时也为整个房山区工会组织的建设和改革提供了“样板田”。

除此之外，房山区总还以“红色使命领航工程”为引领，进一步弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，选树培养劳动模范，坚持用榜样力量传承红色基因，引导广大工会干部和职工比学赶超，当好红色精神的传承者和实践者。并建立党组书记讲党课、党组理论中心组学习、党小组集中学习相结合的立体化架构，将专题学习与问题研究有机结合，对单位机关及基层党建问题进行学习交流和探讨研究。

□本报记者 闫长禄