有社保，没有“身份”，替人顶岗干了5年环卫工作，清扫马路时遭遇车祸——工人日报报道的河南濮阳62岁“环卫工”毛喜梅的遭遇，将环卫行业“替岗”问题暴露在公众视野。

毛喜梅“冒名顶替”，受雇于“正牌”环卫工李某。她所在的环卫队负责人直言，队里380多名环卫工“大部分都存在替岗现象，而且已经存在多年。”这一怪象缘何而来？背后有什么猫腻？为什么明知违规却没人治理？

报道所说的那些占着岗位的环卫工，都是因为动迁安排的工作，并得到了丰厚的补偿，很多人不需要也不愿意干工资少、活儿又累的环卫工。既然如此，他们为什么还要“占位”呢？因为环卫工属于公用事业编制，有社保，有养老金，“占位”是等着老了以后拿那份退休工资。环卫工作成了一块“肥肉”，这就是“雇人替岗”怪象产生的根源。

为什么有人愿意“替岗”？因为生存需要。62岁还要去扫马路，不是生计所迫是什么？雇人者正是利用了这点，花少许钱“买”退休待遇。可叹那些替岗者，一旦在劳动中发生事故，因为没有明确的劳动关系，很难维护自己的权益。

问题的严重性还在于，明明知道国家规定环卫作业实行定人定岗，不允许找人替岗作业；明明知道“大部分都存在替岗现象，而且已经存在多年”，环卫队领导为什么不管呢？说轻了是不负责任；言重了就是渎职，如果有暗中利益输送，便是犯罪了。

我们之所以关注濮阳环卫工“替岗”问题，是因为它恐怕并非个案，或许我们身边就有；还因为它恐怕并不仅存于环卫行业，其他行业也有类似现象。“雇人替岗”者侵犯的是守法者的权益；领导者对“替岗”问题不作为则可能造成社会危害。对此，我们不能不警惕。

一刀 （资深媒体人）