案情介绍：

2019年3月4日早晨，北七家镇居民崔大爷在骑电动车上班途中，被一辆面包车剐蹭摔伤，经交警认定面包车司机王某负全部责任。事故发生后，崔大爷入院治疗1天，请假休息4天。王某垫付医疗费400余元，但不同意崔大爷提出的误工费。王某认为，崔大爷已64岁，有退休工资，已丧失了劳动能力。无奈，崔大爷来到北七家法援工作站求助，称自己所在的工厂是请一天假扣一天工资，自己因被撞确实收入减少了。

法律分析：

工作人员答复，虽然我国的法定企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，退休再就业人群不受劳动法和劳动合同法的调整，但法律并未规定年满60周岁的人不能再从事劳动、获得劳动报酬，《老年人权益保障法》第六十九条规定老年人参加劳动的合法收入受法律保护，因此，老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的。

而且，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。由此可知，计算误工费主要从受害人的误工时间和收入状况两方面考虑，是对受害人因伤害而导致的具体财产损害的赔偿，误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。

工作人员致电王某到工作站，向其充分释明了法律责任，王某对工作人员提出的赔偿崔大爷误工费500元的建议表示认可，纠纷妥善化解。