任某从技校毕业后到一家私营企业工作，她刚来上班时老板就告诉她，每月基本工资1800元，试用期3个月，试用期过后若成为正式职工，公司再为他办理基本养老保险。然而，任某在公司工作已超过半年了，公司仍然没有为他办理基本养老保险，在这种情况下，任某该怎么办？

律师解答

《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

用人单位不为职工办理养老保险，属于违法行为。职工可以采取以下措施：（1）明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费；（2）向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；（3）在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之日计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；（4）超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。

本案中，私营企业老板没有按当时的约定为任某办理基本养老保险，属于违法行为，任某首先可以找他协商，请求其为自己办理养老保险。如果老板坚持不肯办理养老保险的话，任某可以向劳动保障行政部门举报，或者向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

李德勇 律师