屈指一算，我在工厂和机关从事工会工作刚好40周年。

40年前，我从一名车间工人调进厂办做文员，然后又被兼职提拔为工会主席。我清晰地记得,在车间工会选举大会上，我被推选为工会主席时，激动地对大家表态说：“我一定不辜负大家的期望，尽最大的力量为职工、为我们的工会事业努力工作。”令人惭愧的是，事实上那种表态是应付场面喊口号务虚的成分较多，真正做事情务实的成分较少。因为虽然我背熟了整部《中华人民共和国工会法》，但在当时，工会依然是一个无权无钱无人的机构。国营工厂本来就不是很景气，工资效益低，因此厂子每年给我的工会活动经费只有区区两百块钱，这两百块钱只能组织全厂职工每年搞一次职工运动会，所谓的“运动会”只是一些零乱节目的拼凑，比如跑步、拔河、猜谜语和茶话会，每年都是这固定的四个节目，奖品也寒碜得可怜，无非就是一些牙膏牙刷和毛巾之类。可是工人们的参与热情很高，这让我这个工会主席感到些许的温暖和宽慰。

不知不觉，一晃儿子大学毕业了，准备参加公务员考试，他说公务员考试竞争很激烈，不知道考哪个岗位。作为一名工会的老干部，我对工会工作有着深深的感情，我说，报工会这个岗位吧。结果儿子在面试时，恳切地表达了他要像老爸一样一辈子献身工会事业，他的真诚深深打动了面试官，一举中的。

其实面试前，我还教导儿子一些面对提问的诀窍，即通过这些年来的工作实践，我悟出一些道理，做工会工作要有“两勤三心”，即腿勤、嘴勤、热心、细心、公心。所谓“热心”就是要乐意为职工办事；所谓“细心”就是要做有心人，善于想职工所想；所谓“公心”就是要将个人利益和集体利益分开，多想集体利益，少想个人利益，当二者利益发生冲突时，以集体利益为重。

我总以为自己教导得太少，恨不得将自己40年来的工作经验全部“传经送宝”。事实上，我的担心是多余的，五一前夕，我去儿子的办公室小坐了一趟，亲眼目睹了新时期工会工作翻天覆地的变化，所谓工会工作是“不起眼杂家”的老思想已经跟不上时代的脚步了。儿子所在的工会，下面细分的工作部门就有七八个，正式人员编制就有四十多人，清一色整齐的工作服，清一色一人一台液晶电脑、一部电话，服务大厅里是人来人往，有来咨询组建基层工会的、有来咨询打工维权的、有下岗职工申请小孩助学补偿的…‥那片繁忙的景象让我这个“老工会”置身其中，恍如隔世，心中直赞党的政策好，惠泽了千万的普通群众。

我拉过儿子，悄悄问一年有多少办公经费，儿子竖起两个指头，我说两万，儿子摇摇头；我说二十万，儿子微笑着点点头，只会多，不会少，如果不够的话，人大和政协还会向上级财政部门申请资金单列，尽最大力量支持我们工会工作的开展。

我羡慕得不得了，啧啧感叹，儿子你真幸福，一切和老爸干工会时比起来真是“鸟枪换炮、兵强马壮”，要什么有什么，赶上了太平盛世，我们的工会在大踏步前进！

□杨海恩 文/图