本报讯 笔者近日从北京市总工会获悉，为发挥工会枢纽型组织作用，为全市职工群众提供更加专业化和社会化的服务，从2013年开始，市总连续6年开展购买社会组织服务工作。6年来，累计购买社会组织服务项目500余个，开展活动7000余场次，服务职工60余万人次。服务项目涉及技能培训、困难帮扶、职业安全、职业发展、子女教育、健康保健、心理疏导、家庭建设、文体活动、婚恋交友、法律援助等领域。

工会开展联系引导社会组织工作是在新的形势下全国总工会和市委对工会组织提出的工作要求、是工会组织的政治责任、是回应职工多样化专业化需求的务实举措、是工会改革创新的具体体现。据市总相关负责人介绍，通过服务解决了职工群众最关心、最迫切的问题，以服务增进感情、巩固阵地、凝聚人心，取得了初步的、阶段性成效。一是提升了工会工作专业化水平，满足了职工群众多样化需求；二是延长了工会工作手臂，实现工会工作向非公企业、向非会员、向农民工等职工群体的延伸，带动了工会工作进楼宇、进社区；三是以购买服务为工作的切入点和抓手，联系凝聚了一批社会组织围绕在工会组织周围，共同服务职工群众。

据了解，近年来，由工会组织购买和推荐的服务品牌如 “公益班车”“鲁班工程”“心灵驿站”等参加了市里有关部门组织的公益服务品牌评选并获得不同的奖励，有效地宣传了工会社会组织工作，扩大了社会影响。

下一步，市总将结合学习贯彻党的十九大精神和全总十七大精神，在购买社会组织服务项目工作中，围绕职工需求，突出工会主责主业，在品牌选树上紧扣保障和改善民生这一出发点和落脚点，形成三大品类服务品牌：将解决职工最关心最直接最现实问题的服务项目，作为核心服务品牌进行培育；将满足职工精神文化生活、增进身心健康类的服务项目，作为特色服务品牌进行培育；将针对90后新生代职工、快递员、农民工等重点职工群体的服务项目，作为专项服务品牌进行培育。

图为社会组织为公安干警提供服务。（张家森）