邹某是一家装修公司的职工，主要负责电路维修等工作。2018年8月的一天，邹某在给公司检修电路的时候不小心被电击伤，经抢救仍然留下了残疾。事后，劳动保障部门作出了工伤认定结论，过被鉴定为四级伤残。

从此，邹某退出工作岗位享受工伤保险待遇，但公司不再为他缴纳基本医疗保险费了。为此，邹某向公司提出为其继续缴纳基本医疗费的要求。可是，公司却说，单位只为在岗职工缴纳基本医疗保险费，邹某不在公司工作了，当然不再为他缴纳基本医疗保险费了。

对此，邹某很不理解。他认为自己是在工作中受的伤，现在身体留下了残疾，公司怎能不为其缴纳医疗保险了？如果是这样，以后自己再有什么毛病，可怎么办？

律师说法

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，企业及其职工应当参加基本医疗保险。《工伤保险条例》第35条也规定，1至4级工伤职工应当退出工作岗位，按月领取伤残津贴，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

本案中，邹某由于工作原因受伤并留下残疾，依据《工伤保险条例》的规定应退出工作岗位，享受工伤保险待遇。但是，他并没有与公司解除劳动关系，双方之间的劳动关系仍然存在。因此，邹某还是装修公司的职工，公司仍然应该为他缴纳基本医疗保险费。

李德勇 律师