俗话说，隔行如隔山。工会跨界合作没有障碍吗？联手优势何在？“以工会组织为媒，以工会工作为切入点”就是其“秘籍”之一。

近日，北汽集团工会与14家央企工会签订了战略合作协议。根据协议，合作企业将以工会组织为媒，以工会工作为切入点，统筹各自优势资源，开展多方联合行动，提高助推企业发展和服务职工的能力和水平，实现共享优质资源，共谋工会发展，共促工作创新，共解职工群众急难的目标。这是北汽集团工会探索大企业工会跨地域、跨行业联动服务职工的有益尝试，创新之举。

俗话说，隔行如隔山。工会跨界合作没有障碍吗？联手优势何在？“以工会组织为媒，以工会工作为切入点”就是其“秘籍”之一。

中国工会是一个统一的全国性组织，各地各级、各行各业工会不仅在组织架构、基本职能上是统一的，而且在总体工作目标、任务上也有高度一致性，大者如建设职工之家、维护职工权益、参与企业管理、推进企业发展，小至具体而微的扶贫帮困、劳模管理、法律援助、劳动竞赛……可谓全国工会“一盘棋”。这些共性决定了不同行业、企业工会之间跨界合作的现实基础与可行性。只要在工会工作范围内，无论是否同行业，都可以实现合作，相互学习，彼此借鉴，成果共享。北汽工会与14家企业工会所签协议已经十分明确地约定，经常性地沟通合作工作情况，共同研究解决双方在助推发展和服务中存在的问题。进一步加强双方职责范围的工作、学习交流，搭建起双方基层组织经常交流平台，互相学习借鉴经验，更好促进双方工作能力和水平的提升。

不仅如此。市场经济中不同行业、企业，由于产业链决定的相互依存的关联性，也给其工会组织的合作提供了沟通渠道与可能性。

与北汽集团开展工会共建活动的14家大型企业集团，虽然覆盖多个省级行政区域，有近300万在职职工，看似天南地北，彼此隔膜，但由于这些企业涉及从产业链最前端的能源矿产到市场终端的汽车销售及售后市场服务，从这个角度看，是某种程度上的“一家人”，而且，这种合作还实现了一二三产业的联动，其意义和价值实际上已经超越了工会工作范畴。正如北汽集团负责人指出的，这种合作，一方面加强与各企业工会的学习交流，进一步提升北汽工会工作的质量和水平，另一方面与各企业加强业务往来，把好的产品、服务提供给共建企业。

事实上，与北汽合作各方，将“结合各自特点，以优惠价格相互提供自身的优质产品和服务等资源，为对方产品的推介提供便利条件，采取产品展览、现场推介、互联网宣传等多种形式，让双方企业、职工享受实惠。”显然，这些合作内容在更现实的意义上，是直接有利于推进企业发展的。企业发展了，职工才可能享受到发展成果，在最终意义上体现为工会服务职工。

我们总是说，要赋予工会更多的资源和手段，北汽工会此举，诚可谓主动出击，自寻资源，自谋手段，有所作为。这样的合作共建机制，“不仅有利于充分发掘产业链联动优势，促进以制造业为代表的实体经济发展，更将企业优势转化为一线职工触手可及的优惠服务，有利于广大职工共享企业改革发展成果。”

□张刃