第04版:工会
3上一版  下一版4
 
保障中心推出“一站式”综合互助保障服务
平谷区总工会邀律师开讲劳动法
“职工心灵驿站”管理员培训班开讲
燕山东风街道工会主席上门谈建会
航天女职工 学做微景观
四建公司赴中建一局对标学习找差距
上接第1版
门头沟32名困难女职工享受健康关爱
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2019年3月28日 放大 缩小 默认        

“职工心灵驿站”管理员培训班开讲

 

本报讯(记者 张晶) 心理关爱服务与“职工心灵驿站”的功能定位是什么,工会工作中的人际互动技巧有哪些,如何帮助职工建设积极心理品质?3月25日,2019年北京市新任“职工心灵驿站”管理员培训班开班,在为期5天的脱产式培训中,市总工会职工心理服务专家团队将为50家新任“职工心灵驿站”管理员或辅导员带来一场干货满满的培训。

据北京市职工服务中心相关负责人介绍,自2015年市总工会命名首批“职工心灵驿站”起,他们便跟进开展了“职工心灵驿站”管理员培训,截至目前已连续举办4年,且培训内容每年都会更新、升级,以不断适应职工心理需求。今年,培训的主要目标是帮助“职工心灵驿站”管理员或辅导员明确“职工心灵驿站”的作用,掌握相关设备设施的操作方法,同时强化他们的心理辅导能力,引导他们更好地了解职工心理需求,分析职工心理现象,并能提出心理关爱服务方案。

记者在现场看到,此次培训打破了以往“填鸭式”讲座培训的形式,授课教师不再是站在讲台上“自说自话”,而是走到学员中间,围绕培训目标,带领大家一起开展集中式宣讲、分组式讨论,并通过案例分析和实战模拟等多种形式的实施教学,充分调动学员们的积极性,变被动学习为主动学习,使学员在模拟体验中提高心理素质,掌握调适心理的方法。

据悉,本次培训项目由北京市总工会职工发展部主办,北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)承办,培训旨在贯彻落实《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》以及北京市总工会《关于进一步做好服务职工工作的实施方案》中积极开展职工心理关爱服务的要求,通过培训打造一支心理素质过硬、服务意识到位、具备专业技术的工会系统心理服务人才队伍,在凝聚职工、服务职工、促进和谐中发挥重要作用。

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭