本报讯（记者 杨琳琳）昨日记者从北京市职工互助保障服务中心（以下简称“保障中心”）获悉，为进一步加强和完善职工互助保障工作，不断创新服务体系，整合内外部资源，丰富服务内容和形式，拓展服务职工的深度和广度，力争实现互助保障工作全覆盖，根据未来发展方向，结合基层工会实际需求，保障中心推出了《在职职工综合互助保障活动》（A、B类）项目，缓解职工因重大疾病、意外身故带来的经济负担，提高职工的医疗保障水平，为职工建立起多位一体的风险保障体系,提供“一站式”参保服务，既满足基层职工不同需求，又优化了流程，从而吸引更多职工与单位参与互助保障活动。

据了解，A类综合互助保障活动由《在职职工住院医疗互助保障活动》《在职职工重大疾病互助保障活动》《在职女职工特殊疾病互助保障活动》《在职职工意外伤害互助保障活动》和附加身故保障组成，附加身故保障是综合互助保障活动的新内容。若参保职工在责任期内因病或因意外身故，将给付该职工身故互助金1万元。与此同时，将《在职职工重大疾病互助保障活动》保障范围由原有25种扩充为30种，为职工提供了更加全面的保障范围。B类综合互助保障活动由《在职职工住院津贴互助保障活动》《在职职工重大疾病互助保障活动》《在职女职工特殊疾病互助保障活动》《在职职工意外伤害互助保障活动》和附加身故保障组成，B类综合互助保障活动中的 《在职职工住院津贴互助保障活动》在原有赔付标准上实现翻倍，即由原住院津贴保障活动每天提供互助金40元，提高为80元/天，进一步提高保障待遇。

一直以来，北京互助保障工作将坚持公益性、普惠性、服务性原则，以增强广大职工获得感和幸福感为宗旨，以创新保障项目，丰富保障内容和形式为抓手，扩大保障范围，提高保障力度，在不断满足职工的健康需求的同时，整合内外部资源，统一窗口服务、统一工作流程、统一运行规则，提高互助保障自身的规范性、专业性和技术性，吸引更多职工与单位参与到互助保障活动，为职工带来全方位的保障。