近日，中国水电基础局有限公司国际公司柬埔寨代表处员工李尚洋与妻子在婚恋假期间举办了婚礼。这一特别的婚恋假制度让驻外单身青年员工可以享有5个月假期，实现工作、恋爱两不误。 据介绍，婚恋假休假期间，公司员工可享受每天35元的休假补贴，并且不影响工资、津贴和年终奖的发放。（3月27日《工人日报》）

这一规定，颇有“心”意，饱蘸关爱之情，充满了人性化。员工婚姻的“终身大事”，在企业来说，是“小事一桩”，按说企业可以不管，按照国家规定的制度执行就行。但是这家企业出台《驻外单身青年员工婚恋假休假方案》规定，年满25周岁、在境外机构工作满2年的公司单身青年员工，除正常休假外，可累计享受5个月的回国婚恋假，用于相亲、谈恋爱和筹办婚礼等事宜，婚恋假可分1～3次休完。

《驻外单身青年员工婚恋假休假方案》是关爱员的“特殊定制”，不仅体现企业的人性化关爱，而且也折射出以人为本的现代企业管理理念。“以人为本、关爱员工”不仅是一句口号，更是实实在在的行动。明智的企业应该懂得关爱员工不仅仅是他们的物质待遇，还有个人婚姻等生活上的关心。

关心员工“终身大事”，是一举多赢的好举措。让职工感受到企业的关怀，“家”的温暖，也更加激发员工的工作激情，让员工婚姻圆满幸福是关乎企业和谐、员工稳定的大事，做好此项工作有益于社会发展、企业稳定、家庭幸福。□风铃