广东省惠州市总工会探索实施“工会+法律顾问+社工+义工”服务模式，提升“惠工”工伤关爱援助项目的实效，一年来服务工伤职工农民工1.2万人次。（3月25日《工人日报》）

广东省惠州市总工会探索实施“工会+法律顾问+社工+义工”服务，“惠工”工伤关爱援助模式是创新之举，也是切实维护劳动者合法权益的好举措。对于引导工伤职工通过法律途径维护自身合法权益，提供有效兜底保障，是破解工伤维权遇“拦路虎”的关爱模式。

随着《劳动合同法》《职业病防治法》等法律以及配套规章先后颁布，我国已初步形成了比较完备的劳动保障法律体系。但与此同时，时下职工工伤维权难现象也是不争的事实。很多用人单位为达到逃避工伤赔偿法律责任的目的，恶意穷尽工伤赔偿争议所有法律程序以达到拖垮劳动者的目的，成为职工工伤维权之殇。

工伤职工维权遇“拦路虎”工伤之殇怎破解？这就提出一个非常严峻的现实问题，一方面需要维权适应新常态，应对新挑战，解决新问题，劳动法律制度仍需不断完善，要在与时俱进中，不断革故鼎新。另一方面需要不断创新维权裁体。广东省惠州市总工会探索实施“工会+法律顾问+社工+义工”服务，“惠工”工伤关爱援助模式，就是一个很好的维权示范。工会作为职工利益的代表者维护者，在为劳动者依法维权“保驾护航”的过程中，还有许多事要做。必须不断创新维权模式，充分发挥工会在维权中的积极作用。因此“惠工”工伤关爱援助模式值得推广。□文魁