编辑同志：

两个月前，由于自己停放在小区的电动车被盗，我随即到保安室反映情况。见保安黄某对我爱理不理，我一气之下说了他“没有素质”“不配当保安，应当回家抱孩子”。没料到，黄某闻言大怒，不仅对我破口大骂，还挥拳将我的鼻骨打折，经鉴定属于轻伤。

事后，黄某逃之夭夭，我只好要求物业公司赔偿。但物业公司表示，黄某是安保公司通过劳务派遣方式交由其管理和使用的，即“实际上是安保公司的人”，我只能找安保公司担责。安保公司认为，黄某是在物业公司上班，我只能向物业公司索要赔偿。

请问：在安保公司不在本地的情况，我能否就近要求物业公司担负赔偿责任？

读者：何倩雯

何倩雯读者：

你有权要求物业公司承担赔偿责任。

一方面，物业公司属于本案的赔偿主体。

在同时涉及物业公司和安保公司的情况下，小区的保安可以分为两类，由此也导致保安在履行职务过程中所造成的损害，承担责任的主体有所区别：

一是物业公司与安保公司签订的合同中，约定将小区内的安全保障工作委托安保公司负责，保安与安保公司之间具有劳动关系，由安保公司直接调配、定岗、管理、支付薪酬，物业公司不直接参与管理、调配。根据《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”在此类情况下的责任主体为安保公司。

另一类是物业公司作为接受劳务派遣的用工单位，向安保公司聘请保安。物业公司虽然与保安个人不具有劳动合同关系，但可以直接对保安实施使用、管理、调配。根据《侵权责任法》第三十四条第二款规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”此类情况下的责任主体为物业公司，安保公司除非因存在过错需要承担补充赔偿责任，否则无需担责。

本案中，黄某系安保公司通过劳务派遣的方式，交由物业公司管理和使用，也就是说属于后一种情形，责任主体无疑只能是物业公司，物业公司不能借口“实际上是安保公司的人”而推卸责任。

另一方面，物业公司必须为黄某的行为“买单”。

由于你所受伤害发生在黄某上班期间，地点在保安室，电动车被盗与黄某的职责有关，所以，黄某当时属于履行职务，物业公司应当为其在履行职务中的违法行为及所造成的后果担责。不过，物业公司可以在向你承担赔偿责任之后，再向黄某追偿。

颜东岳 法官