本报讯（记者 张晶） 24日，北京市人力社保局联手昌平区、朝阳区和海淀区人力社保局，共同举办“回天地区”天通苑南街道社区化就业招聘会。59家用人单位提供了2049个岗位，涵盖了医疗、教育、商贸物流等多个行业，会计、软件开发、数据处理专员、总经理助理等多种岗位，主要面向“回天地区”社区居民，让他们实现就地就近就业，促进职住平衡。招聘会现场，昌平区人力社保局还组织了局内多名业务专家，为招聘人员开展创业就业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面的政策咨询，提供精细化就业服务。

记者获悉，今年本市加大就业促进力度，全年计划新增就业28万人。年初，人力社保部门在全市启动了2019年春风行动，计划共组织268场招聘活动，目前已经开展了49场，提供了22296个就业岗位，有7173人参加。

市人力社保局相关负责人表示，当天招聘会有三个突出特点，首先，打破了求职居民的户籍界限。根据前期摸查，“回天地区”有83.6万常住居民，其中一半以上的户籍不在昌平区。因此招聘中不限定户籍所在地，而是以居住地居民为招聘对象。其次，打破了招聘工作行政区域的界限。除主责单位昌平区人力社保局外，朝阳和海淀区局也送来贴近昌平区域的岗位，让居民更好地实现就近就业。第三，打破了就业服务线上线下的界限。在线上有北京市“就业超市”，向求职者提供海量岗位信息；线下，各级人力社保部门将不断组织辖区内小型定向招聘会，做好精细化就业服务，让想找工作的人都能找到工作岗位。

此次招聘会岗位设置跨度大、种类多。比如，中复电讯招聘的软件工程师，月薪在1-1.5万元之间；东方慧博代理招聘的交通协管员、交通协警员、勤务辅警等岗位，可以尽量安排到所在街镇上岗，月工资3700元；顺丰招聘的长期快递员，上岗后第一个月保底工资5000元，第二个月5000元起步，并保证就近分配。

当天，市人力社保局相关负责人还深入社区，与居民代表、企业代表、基层服务窗口代表就“深化就业服务、促进职住平衡”进行交流座谈，听取他们对人力社保工作的需求和建议。