近几个月来，科里的小冯越来越不对劲，工作频频出错，同事提意见、领导批评几句还不高兴，真像变了个人。这不，前几天报的考勤，她愣是把2月写成了1月，还把一个同事的“事假”给弄成了“丧假”，同事差点和她打起来。以前的小冯温和谨慎，工作十分认真，从来没出现过这类“低级错误”，这是怎么了呢？

有人说，小冯是嫌工资低，没有积极性；有人说她是凭着老资格，学滑头了，工作态度不端正。正好赶上单位即将人事变动，有人私下向部门领导提议：小冯这样的人，已经不适合上班了，找个理由让她走了算了，哪个单位也不喜欢拖后腿的员工。

但这番议论恰好传到了工会领导耳朵里。主抓职工心理健康的王大姐说，不对，小冯以前绝对不是这样的，她肯定是遇到什么事儿了，咱们工会号称“职工之家”“职工娘家人”，可不能太武断地把一个好员工判断为不思进取的人，这件事弄不清楚，那岂不是我们的失职？

于是王大姐找小冯谈了心。一开始小冯矢口否认生活中遇到难题，但飘忽的眼神躲不过王大姐的耐心开导追问，终于崩塌般地哭了起来。原来，小冯的爱人半年前查出了白血病，已经到了换骨髓的阶段，她每天下班后既要去医院替换护工照顾老公，又要养育才上幼儿园的孩子，婆家娘家都远，怕他们担心，一直瞒着。这天大的压力都由小冯一个人撑着，脑子里被这些焦虑装满了，工作上难免就隔三差五地出错。而爱面子的小冯又不肯主动对外人讲这些。

“嗨，你这是没把工会当娘家呀！”得知小冯不愿意张扬此事，工会没有发动捐款活动，但王大姐悄悄跟领导沟通，为小冯争取到了每天提前1小时回家、平时不用加班的“优待政策”，私下里还经常带着另外的会员到她家帮忙照料孩子或打扫卫生，直到她老公顺利移植骨髓。小冯的心情好了，工作效率也高了，又恢复了那个勤恳努力、人见人夸的小冯。

小冯的老公出院后，她自己对同事们说起了这件事，同事们不禁对王大姐肃然起敬：“真不愧是职工的娘家人！”还有人说，原以为工会只不过是个摆设，以后再也不能小觑工会的力量了——工会可不是吃素的！

□张叶 文/图