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大学生求职 应摒弃“老思想”
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3上一篇  下一篇4 2019年1月30日 放大 缩小 默认        

大学生求职 应摒弃“老思想”

 

最近,42所一流大学建设高校相继公布了2018届毕业生的就业质量报告,仅剩不到10所暂未公布。对已经公布的30余所高校的就业质量报告进行数据分析发现,毕业生到基层、西部地区就业的人数逐年增多;民企超过国企成为就业新高地,不少高校毕业生平均年薪超过10万元;用人单位超九成对学校培养出来的学生感到满意,绝大多数毕业生也对自己的就业去向表示满意。(1月28日《中国青年报》)

一直以来,在很多人的眼里,万般皆下品、唯有读书高。因此,对于高学历者而言,他们承担了过高的社会期许和家庭厚望,这就使得他们放不开手脚、迈不开步子,为了所谓的“面子”,公务员、国企、大企业是首选,民营企业、小微企业是无奈之选。

对此,我们也不可否认,寒窗苦读多年,谋求一份体面的工作,确实也是人之常情。但同时我们也要看到,随着社会的发展和经济的转型,如果有大学毕业生仍旧固执地将“旱涝保收”的机关单位和国企当成首选,或是过分强调专业对口,坚决不选其它行业,那必然会造成一部分大学生的毕业就是待业、失业。笔者认为,大学生在找工作时一定不能钻牛角尖。须知,当今世界瞬息万变,过分拘泥于当下所学专业选择未来的职业,注定会得不偿失。

总之,大学生就业一直是社会关注的热点话题,而这份2018届毕业生就业质量报告显示,民企超过国企成为就业新高地,尤其令人为之眼前一亮。当然这也要求,高校要及早对学生进行职业规划教育和就业技能指导,提升高校毕业生初次就业率;同时对那些灵活就业的学生和创业学生来说,有关部门应落实相应的社会保障政策和灵活就业、自主创业扶持政策。

□祝建波

 
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