农民工进城打工不容易，有了工作一定要先签订劳动合同。否则，发生欠薪追讨难，不仅会有许多麻烦，而且可能因为无法证明劳动关系受到损失。

1月18日，国务院新闻办政策吹风会上，人社部副部长、全总兼职副主席邱小平表示，春节前各地将继续开展农民工工资支付情况专项执法行动，督促欠薪企业和责任人加快解决欠薪问题，经责令支付逾期不解决的，将依法从重处罚；符合列入欠薪“黑名单”的，做到应列尽列。

人社部的这一专项执法行动，从去年11月1日起持续推进，目前各地已查处拖欠农民工工资案2.8万件，为38.9万名农民工追发工资待遇57亿元。而且，各地劳动保障监察机构普遍对外公布了投诉电话，设立了举报信箱和接待窗口，仲裁机构也开辟了绿色通道，实行快裁快审。应该说，为了保证农民工春节前拿到工资，政府做了最大努力。

讨薪农民工在感谢政府的同时，是否也需要想一想自己应该做什么？

吹风会上，人社部特别提醒：从农民工个人的角度，我们有一些建议。尽可能通过正规渠道实现就业，通过合法的人力资源服务机构找工作，防止受骗上当。要与用人单位签订劳动合同，合同内容不要笼而统之，要把工作时间、工作地点、劳动报酬、发放方式、发放时间等等约定清楚，防止引起不必要的纠纷。

这段话是忠告，应该引起每一位农民工的注意。其核心内容是劳动合同。因为，通过非正规、不合法渠道就业，签订劳动合同的可能性几乎为零，而发生欠薪与讨薪难的可能性却很难避免。

劳动合同是劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者只要被招工、聘用，首先就应该办好这件事。坦率说，国家专门为劳动合同立法，就是因为在劳动关系中劳动者处于弱势，是用来保护劳动者权益的。

有人说，找到一份工作不容易，有没有劳动合同关系不大；有人说，劳动合同不过一张纸，签不签都没啥意义；还有人说，用工单位不愿意签订劳动合同，如果工人坚持要签，说不定连工作都丢了……这些说法都是错误的，会给劳动者带来损失甚至伤害。这些年一再发生的农民工讨薪难，往往与没有劳动合同，无法认定劳动关系有关。劳动合同看似一张纸，但却具有法律效力。一旦发生劳动争议，它就是调解、仲裁、审判的重要证据。没有合同，空口无凭，劳动者就很难保护自己的权益。

至于对“坚持签订劳动合同可能失去工作”的担忧，农民工可以依靠工会。劳动合同法多处赋予了工会参与和监督的权利，工会为劳动者维权有充分的法律保障。如果用工单位不签劳动合同，工会可以行使法定权利干预，还可以与政府部门联合执法，纠正企业违法行为，或者提供法律援助，帮助劳动者打官司。

值得注意的是，有的农民工不重视劳动合同，而某些用工单位对劳动合同却“认真”得多，甚至锱铢必较。不过，它们的目的不是执行法律，而是规避法律。因此，人社部特别提醒农民工，签订劳动合同时要注意具体的内容、条款。如果农民工不清楚，也可以请工会帮助把关。

农民工进城打工不容易，有了工作一定要先签订劳动合同。否则，发生欠薪追讨难，不仅会有许多麻烦，而且可能因为无法证明劳动关系受到损失。

□张刃