本报讯（记者 张晶）在1月16日召开的通州区人力社保局全年工作通报会上，记者了解到，围绕北京城市副中心行政办公区、北京环球主题公园等重点区域和项目企业用工的实际需求，近日，通州区发布了“城乡劳动力技能提升培训三年行动实施方案”，计划通过2019至2021年三年时间，实施三年五万人次以上的各类技能人才培训，引进国内优质的职业培训机构，更好地支持企业用工，提升劳动者就业能力和职业转换能力，实现就业与培训紧密衔接。

通州区人力社保局相关负责人表示，2019年，他们将以就业环境优化为重点，坚持把就业工作摆在突出位置。为与市级就业政策进行有效衔接，真正发挥政策促进就业的作用，近期他们出台了三项区级延伸配套就业政策，一是加大公益性就业组织补贴力度，区级配套支出将由区财政统一负担，消除乡镇财政压力，促进就业困难人员通过公益性岗位安置实现托底就业；二是加大培训补贴力度，区内各类市属国有企业或各级政府部门，根据副中心实际发展需要，均可提出面向通州户籍在职职工开展的岗位技能提升专项培训申请, 按照每人1000元的标准给予补贴，每个项目最高不超过25万元；三是扩大城市公共服务类岗位补贴覆盖范围，在可享受补贴的11个农村地区基础上，将街道办事处纳入补贴范围，实现全域覆盖。

同时，通州区人力社保局还将继续做好与行政办公区、运河商务区及各大市级医院、工业园区入驻等重点建设项目的岗位对接与服务，加大城市管理提升类岗位的开发力度，2019年计划采集区内就业岗位4万个。

另外，根据“城乡劳动力技能提升培训三年行动实施方案”，通州区计划通过2019至2021年三年时间，实施三年5万人次以上的各类技能人才培训，其中，2019年计划培训人群不少于16000人次。他们将结合区域产业发展需求，整合区内各职能部门、单位的培训资源有效统筹，引进国内优质的职业培训机构，更好地支持企业用工，促进劳动者实现更高质量就业，增强老百姓的获得感。