本报讯（记者 李婧）“众所周知，养老服务人员的工作繁重、风险压力大、收入低、社会认可度低，是造成养老服务业专业人才严重缺乏的最重要的原因。我建议，提升养老服务人员的社会地位，使其体面工作，加强养老专业人才培养，壮大服务人才队伍。”昨天上午，在北京市政协十三届二次会议部分界别联组会上，市政协委员王绯玲对养老服务提出了建议。

王绯玲表示，北京市大部分养老机构或日间照料中心的服务人员主要来自农村和城市下岗工人，年龄大部分为40到50岁，流动性大。专业水平、业务能力、服务质量均无法满足健康养老的护理需求，因此，必须创新工作思路，提高人才待遇，大力支持加强养老服务队伍建设。

对此，王绯玲建议，增加养老服务人员的收入，使其体面的工作。“《北京市养老服务人才培养培训补贴实施办法(征求意见稿)》已经在去年向社会征求意见，我希望这一意见能够尽快出台，将补贴落实到个人。并建立最低补贴制度，提高服务人员待遇。”

在加强养老服务专业队伍培养方面，王绯玲建议，在北京普通大中院校、职业学校增设老人家政、护理专业，培养专业化护理人才，利用高等院校和医疗机构的资源，对社会人员进行在职培训和岗位等级培训，提高其服务技能。加强国际交流，引进先进的服务理念，提高专业技能。

在社会营造尊重养老服务人员的氛围，提高他们的社会地位方面，王绯玲建议，通过新媒体宣传先进养老护理人员的事迹，增强养老服务人员行业的社会认可度；有关部门在评选全国劳模、三八红旗手等奖项时，充分考虑养老服务人才。