常律师：

您好！

我向公司所在地某劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，可是，该仲裁委做出不予受理的决定书，认为我申请书写的事项不属于劳动争议受理范围，不受理。

请问：对劳动争议仲裁委员会不受理的行为，我有什么权利救济吗？

谢谢您的答复。

答：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。

据此，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，您可以就该事项向人民法院提起诉讼。