“没想到，我这个小人物也能站在大舞台上展示自我！”2018年7月，成都市总工会启动“蓉城之秋·2018成都职工艺术之星擂台赛”活动。周擂台赛、60强抢擂赛、30强排位赛……随着蓉城之秋活动不断走向高潮，职工参与和关注热情也就愈加高涨，越来越多贴近职工的节目被搬上舞台。4个月里，擂台赛共迎来850余个节目网上报名、5000多人次登台表演、2万人次现场观演，宣传覆盖职工达到1500余万人次。（12月27日《工人日报》）

就职工艺术之星擂台赛而言，具有相当的现实意义。职工是日出而作，周而复始，每天做着相同的工作，不仅容易淹没自己艺术方面的特长，而且因为处于持续紧张的工作环境下，常常身心疲惫，对生活和未来缺乏理想和动力。职工有机会在相关方面组织的艺术舞台上一显身手，让自己的喜好有所展示和发挥，能唤醒他们心中的追求和理想，点燃他们的艺术表演欲火，增强他们的自信，激发他们让公众认识，让艺术飞扬的原始梦想。

为了激发职工热爱本职工作的热情，增强职工的技能水平，近年来，许多地方的职工技能大赛赚足了人们的眼球。搭大舞台，让职工“小人物”闪闪发光，要注重职工需求，也应联系职工工作，要丰富职工文化生活，也要激发职工技术创新。职工的舞台越大，释放的能量越大，越能发现职工的闪光点；职工展示的机会越多，对本职工作的影响越强，职工的工作能动性越大。□卞广春