“没想到,我这个小人物也能站在大舞台上展示自我!”2018年7月,成都市总工会启动“蓉城之秋·2018成都职工艺术之星擂台赛”活动。周擂台赛、60强抢擂赛、30强排位赛……随着蓉城之秋活动不断走向高潮,职工参与和关注热情也就愈加高涨,越来越多贴近职工的节目被搬上舞台。4个月里,擂台赛共迎来850余个节目网上报名、5000多人次登台表演、2万人次现场观演,宣传覆盖职工达到1500余万人次。(12月27日《工人日报》)
就职工艺术之星擂台赛而言,具有相当的现实意义。职工是日出而作,周而复始,每天做着相同的工作,不仅容易淹没自己艺术方面的特长,而且因为处于持续紧张的工作环境下,常常身心疲惫,对生活和未来缺乏理想和动力。职工有机会在相关方面组织的艺术舞台上一显身手,让自己的喜好有所展示和发挥,能唤醒他们心中的追求和理想,点燃他们的艺术表演欲火,增强他们的自信,激发他们让公众认识,让艺术飞扬的原始梦想。
为了激发职工热爱本职工作的热情,增强职工的技能水平,近年来,许多地方的职工技能大赛赚足了人们的眼球。搭大舞台,让职工“小人物”闪闪发光,要注重职工需求,也应联系职工工作,要丰富职工文化生活,也要激发职工技术创新。职工的舞台越大,释放的能量越大,越能发现职工的闪光点;职工展示的机会越多,对本职工作的影响越强,职工的工作能动性越大。□卞广春